延安公务员考试申论热点：“公转”“自转”如何一起转

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　　从媒体上关注两会代表委员的建言献策，常常能看到“凝聚共识”、“形成合力”、“协调推进”之类的说法。这其中，包含了对整体和局部、集体和个体等关系的思考。

　　不禁想起这样一幅漫画：同样的建设工地，同样是挥汗如雨，有的马达轰鸣、机器飞旋，有的却乱作一团、机器纹丝不动。乍看不禁纳闷，细看方知缘由：工人们虽都在用力，但有一组指挥有序、气顺劲足，另一组却各自为政、杂乱无章，其结果自然相去甚远。漫画中所表现的尴尬，或许有艺术的虚构，但现实生活中，“各吹各号，各唱各调”的现象，却并不少见。

　　这里好有一比：围着中心转，服务大局干，有如“公转”;自我为中心，眼睛向内看，如同“自转”。在一些地方和部门，不同程度存在将“公转”与“自转”割裂开来甚至对立起来的现象。有的认为全局、大局只是“上面的事”，只顾盘算自己的“小九九”;有的觉得与其围着别人转，不如自己“捞着干”更实惠;还有的把“公转”看成“为他人作嫁衣裳”，“自转”才能取得高回报高收益。凡此种种，于大局不利，对事业有害。

　　其实，“自转”与“公转”并不矛盾，高效的“公转”往往建立在良好的“自转”之上，正是因为一个个精彩的“自转”，成就了有如大合唱一般的雄浑“公转”。比如，有的地方和部门将中央的方针政策同自身实际有机结合，因地制宜、彰显特色，干出了一番上上下下都满意的成绩。可见，做好工作、推进事业，既需要识大体、顾大局的“公转”，又需要有针对、合实际的“自转”。

　　“如果集体的成员把集体的前景看作个人的前景，集体愈大，个人也就愈美，愈高尚。”前苏联教育家马卡连柯的名言，今天依然很有道理。试想：一个地方、单位或是部门，如果总是站在部门利益的角度，整天只想着小团体的利益，片面强调本地区、本部门工作的“特殊性”，甚至希望全局利益服从自己的局部利益，只会给我们的发展造成损害，最终局部利益也难保。如果我们的各级党员干部习惯于画地为牢，跳不出那一片小天地、小圈圈，又怎样去把握全局，创造经得起实践、历史和人民检验的业绩?

　　唯物辩证法告诉我们，在事物的发展中，全局起着主要的、决定性的作用，它决定事物发展的方向和趋势。因此，全局高于局部。全局理顺了，从根本上说有利于局部。这正如俄国作家屠格涅夫所言：“事物整体的力量比任何单独的个人的力量更强大，正如我们的共同因素比我们自己的志趣更强大一样。”

　　道理并不难懂，关键在于付诸实践。如何真正做到胸怀大局，摆正位置，在“谋一域”时更多更好地“谋全局”?如何在全局与局部、集体与个人、长远与眼前发生矛盾乃至碰撞时，统筹协调好“公转”与“自转”，从而让“共同因素”发挥更加积极的作用?

　　“上下同欲者胜”，发展过程中，既要照顾局部、保障个体，也要服从和服务于大局，“公转”“自转”相互配合、同舟共济，才能“转”得顺、“转”得好。简言之，围着中心转，就能转出巨大向心力;聚在一块干，必将聚合强大正能量。

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