【导读】华图延安分校同步华图教育发布:《2014年国考面试试题命制和选用趋势分析》,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021延安华图教育考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注陕北华图微信公众号(shanbeihuatu),考试培训咨询电话:0911-2380185,微信号:yananhuatu5
中央机关及其直属机构录用公务员考试(以下简称国考),是各类公务员考试中水平较高、招录人数较多的考试。每年国考面试试题也是本年度各类公考面试试题命题的风向标。
华图教育面试研究团队通过对近几年的国考面试试题规律进行深入分析,总结了2014年国考面试试题命制和选用的几大趋势,供广大考生参考。
一、试题考核内容以通用能力为主,部分职位附加考核专业内容
1.往年国考中,大部分招考职位的面试,如果是安排在同一时间段,即使职位并不相同,也往往使用同一套试题。这类通用试题的考查内容并不针对特定职位,考核内容主要为公务员通用能力和素质,即《国家公务员通用能力标准框架(试行)》中规定的公务员九大通用能力,包括政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调试能力。
华图教育提示:考生在准备面试时,要着重了解和掌握公务员九大通用能力的具体要求,并注意在练习和面试答题中着力体现相应要求。此外,针对面对面交流的特点,还应着重加强自己的口头沟通能力与短时间内全面分析问题的能力。
2.在此基础上,国考面试中有一些职位还会出现考核专业知识和能力的试题。这种职位一般是专业性强,或者是报考数量很大的职位。包括:外交部系统职位、银监会系统职位、海事系统职位、部分国税系统职位、部分海关系统职位、审计系统职位等。此外,银监会系统面试中还会出现要求用英语作答的试题。
例如:
2013年3月14日国税系统面试,出现专业工作情境试题:考生有何建议来提高大众依法纳税的意识,消除偷税漏税现象?
2012年2月11日银监会系统面试,出现专业知识试题:商业银行的资本有什么作用?
预计2014年国考面试考核专业内容的试题也主要出现在上述职位面试中。
华图教育提示:报考上述特殊职位的考生除了掌握公务员通用能力之外,还应额外准备本系统专业知识,了解本职位工作要求、行业动态、相关法律法规等内容。
二、试题形式稳中有变,更多引入背景材料
1.近年的面试试题形式一直比较稳定,绝大部分为结构化面试形式,只有极个别职位使用无领导小组讨论形式。结构化面试试题数量大多数为3道或4道题,加试专业知识和英语作答题目的职位,题目数量会相应增加。
2.附带背景材料形式的试题在近年国考面试中出现得越来越多。在面试中将背景材料与试题一同呈现给考生,可以减小考生知识结构差异造成的影响,有助于提高面试测评的信效度,但占用时间较长。国考面试多是用人单位负责组织,考试时间相对比较充裕,所以更多采用背景材料。
据统计,2011年、2012年和2013年国考面试中,分别有27.5%、28.2%、28.3%的结构化面试试题组附加有文字材料作为参考。此外,每年国考面试中还会出现一些附带漫画的试题。而从2011年至2013年,每年国考的铁道警察职位面试题都有一道视频分析题。
预计2014年国考面试使用材料的试题组比例应与历年相近,可能略有增加。
华图教育提示:建议参加国考的考生在备考时一方面要注意锻炼自己的文字阅读和归纳总结能力,另一方面应多找一些时政热点资料、漫画和新闻视频补充背景知识。
三、各类型问题表现形式略有调整,综合分析类问题比重最大
1.综合分析类问题仍会占据最大比重。首先,往年国考面试中,除了极个别部门的职位之外,绝大部分职位的面试试题组内都有1道或1道以上综合分析类问题,在数量上是最多的。其次,综合分析能力在面试总体打分标准中所占比例也是最大的。
华图教育提示:对于考生来讲,综合分析类问题内容所涉及领域非常广泛,应重点准备。要对党和政府近期的方针政策、工作重点以及社会热点事件多进行了解和分析,积累背景知识,提高分析能力。
2.事务处理类问题的问法有所变化。事务处理类问题包括人际关系类问题、组织管理类问题和情境应变类问题。通常一套典型国考试题组除了综合分析类问题,三种事务处理类问题会各占一道。需要注意的是,近年来事务处理类题目的问法上有一些新的变化。
一是会出现追问形式。
例如2013年1月21日外交部面试中,有试题要求考生回答怎样组织一次部门内青年演讲比赛。考生回答之后,考官会给出两个追问问题,一个是假设有种子选手因故要提前离席,问考生如何解决;另一个是询问考生如何将选手的演讲稿做成内部学习资料。
二是会要求考生现场模拟回答。在国考的人际关系类问题中,遇到需要说服对方的情境,往往会要求进行现场模拟回答,即要求考生用第一人称对第二人称的方式,现场模拟说服对方的过程和台词。其问法往往是:请你把考官当成某某对象,现场模拟一下对话。
例如2013年1月23日外交部面试题中,有试题要求考生作为驻外使馆人员,就安排国内旅行团酒店房间的选择标准说服不同意见的同事。要求考生将考官当成该同事,现场模拟说服对话。
预计2014年国考面试中仍会应用上述变化形式。
华图教育提示:考生应做好针对性准备,在平时练习中就培养对一项工作可能遇到的各种情况有所预见和应对的能力。对于人际沟通,应习惯于用第一人称和口语化的方式进行阐述。
3.特殊职位会出现自我认知类问题。自我认知类问题在国考大部分试题组中都不会出现,但每年外交部的面试中会出现几个自我认知类问题。此外,外派到地方长期工作的职位,如审计系统、统计系统的调查员职位,其面试试题组中也可能会有自我认知类问题。
例如2013年外交部国考试题中大都有“对工作和家庭的关系如何处理”的问题。
华图教育提示:这类问题出题范围不大,考生可以参考往年题目内容提前做好准备。
四、部分地区职位试题延续地方特色
除了上文提到的部分特殊部门,部分特定工作地区职位的试题组也有自身特色,试题组构成接近当地省考形式。
例如陕西国税系统职位2013年的试题组3题全是综合分析类问题;山东国税系统职位2013年的试题组有2道题是综合分析类问题,剩余1道题是事务处理类问题。
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