2014年延安市富县特岗教师招聘150人公告

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　　根据陕西省教育厅、编办、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作的通知》(陕教师〔2014〕9号)精神，现就我县2014年特岗教师招募工作有关事项公告如下：

　　一、招募条件数量

　　1.招募数量。

　　中学教师30人(其中政治3人，生物2人，历史3人，音乐4人，美术4人，体育4，心理健康教育4人，信息技术3人，地理3人)，幼儿教师120人。

　　2.招募条件。

　　(1)中学教师为全日制普通高校应、往届本科毕业生及研究生;幼儿教师为全日制普通高校2014届师范教育类专科毕业生(具体专业为学前教育、幼儿教育、艺术、音乐、美术、体育等相近专业)或全日制普通高校应、往届本科生、研究生。

　　(2)所学专业与任教学科原则上相同或相近。

　　(3)具有相应的教师资格证书。

　　(4)年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准)。

　　(5)延安市户籍(2014年4月11日前户籍登记为准;2014年应届毕业生以高考前户籍为准)。

　　二、招聘程序

　　1.自愿报名。4月11日至4月20日， 凡自愿报名应聘特岗教师者可登陆教育部农村教师特岗计划招录服务网(http://tg.ncss.org.cn)进行注册登陆报名，填报服务志愿。

　　2.资格审查。4月18日至4月25日，应聘者网上报名完成后，由延安市“特岗办”进行网络资格审查，凡通过网络资格审查人员于4月26日—29日到富县“特岗办”(地址：富县青少年活动中心<贺家沟>)现场确认。现场确认时需持本人毕业证、学位证、身份证、户口本、教师资格证原件和复印件(应届毕业生需提供高校出具的学籍或学历证明和学生证等,同时签订报考承诺书)，网上下载打印的《特岗教师报名表》和3张与《特岗教师报名表》上照片一致的二寸近期正面免冠照片。现场确认情况将在县政府门户网站(http://www.fuxian.gov.cn/)或省市“特岗”网站上公布。

　　3.理论考试。通过资格审查的应聘人员于5月9日到富县“特岗办”(地址：富县青少年活动中心<贺家沟>)领取准考证，5月10日上午9:00—11:00在富县高级中学参加理论考试。理论考试内容包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规。考试合并为一门(中学、幼儿教师同卷)，满分100分。根据应聘人员理论考试成绩，按中学、幼儿教师分类分学科以计划招聘岗位数量1:3的比例(薄弱学科、薄弱学段可适当放宽至1：2)由高分到低分确定参加面试人员名单，末位成绩并列的，一并进入面试。理论考试结束后5至7个工作日内，考试成绩和进入面试人员名单在县政府门户网站(http://www.fuxian.gov.cn/)或省市“特岗”网站上公布。

　　4.面试。5月中旬，面试采取委托高等院校组织面试的形式进行，主要考察应聘者的专业技能。面试的具体时间、地点和其他有关事项确定后通知(电话、短信)报考人员并在县政府门户网站或省市“特岗”网站上公告。面试结束后，按照笔试、面试成绩5:5的方法计算总分，根据公布的招聘岗位计划数1:1比例，按中学、幼儿教师分学科从高分到低分确定拟聘人员并在县政府门户网站或省市“特岗”网站上公示。考试总成绩出现并列的，以理论考试成绩高者为先。

　　5.签订合同。5月下旬，笔试、面试和体检结束后，县教育局与拟聘用人员签订《陕西省2014年农村学校特设岗位教师聘用合同书》，并将《合同》与拟聘人员身份证、户口簿、毕业证(含学历注册电子备案表)、教师资格证、普通话证原件及复印件报市教育局进行审核。

　　6.集中培训。7月份，县教育局组织拟聘人员开展岗前培训。培训内容主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法、班主任工作等，培训时间应不少于10天，对参加培训并经考核合格者发给培训证。不培训或培训不合格不准上岗，并取消特岗教师资格。培训结束后，由县教育局安排培训合格人员上岗任教。

　　三、聘用待遇及管理

　　1.按照省教育厅、省编办、省财政厅和省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作的通知》(陕教师〔2014〕9号)精神，为了确保“特岗计划”顺利实施，县教育、财政、人社、编制部门必须给予一定的经费支持和相应的措施保障。“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政特岗教师工作性补助标准为人均年2.7万元。特岗教师聘任期间，其津贴补贴根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于国家补助标准的，高出部分由县级政府承担。在中央和省级财政专项资金尚未拨付之前，县财政将拿出一定资金，先期解决特岗教师临时性工资的发放，确保他们安心工作。同时要确保所有特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。

　　2.特岗教师在农村乡镇学校任教期间，由县教育局代县政府统一管理，任教学校负责日常管理。县教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和陕西省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》每学期对特岗教师考核一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要进行严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响等情况，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。

　　四、服务期满后的问题

　　1.继续留任。对服务期满愿意继续从事我县农村教育的，县教育局应结合考核情况及时做好他们的接转和继续留任工作，并做好人事、工资关系等接转工作。

　　2.自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续;没有转到本县的，办理派遣手续。

　　富县特岗教师招募联系人：李林

　　联系电话：0911—3213223(教育局)

　　举报电话：0911-3216303(监察局)

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