延安市黄龙县2016年招聘97名教师公告

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　　为了补充短缺学科教师，提高教育教学质量，推进黄龙教育事业健康持续发展，经县政府研究决定，为我县聘任部分中小学、幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

　　一、聘任原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、聘任岗位

　　本次共聘任教师97名。其中：中学教师24名，小学教师33名，幼儿园教师40名。详细岗位见附表。

　　三、聘任条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵纪守法，品行端正。

　　3、具有聘任岗位所需的学历、专业及技能条件。

　　4、具有正常履行职责的身体条件。

　　5、具有相应的教师资格证及岗位要求的其他证件（在校应届毕业生未取得教师资格证的，需提供已参加考试并且成绩合格的相关材料），岗位有具体要求的以岗位要求为准。

　　6、年龄为30周岁及以下(1986年5月27日以后出生)，研究生学历可放宽至35周岁以下(1981年5月27日以后出生)。

　　7、报考中学教师的户籍不限，第一学历须具备全日制普通高校教育教学专业二批本科及以上学历。

　　8、报考小学、幼儿园教师的仅限黄龙县生源或具有黄龙县常住户口的人员(2016年5月27日之前已正式落户)，第一学历须具备全日制普通高校师范类教育教学专业大专及以上学历。

　　四、聘任程序

　　（一）报名。

　　1、报名时间：2016年6月2日-2016年6月6日（周末不休）。

　　2、报名地点：黄龙县政府五楼会议室

　　3、联系人：

　　人社局 王 虎 13220010809 5621003

　　教育局 程卫东 13772852103 5622156

　　4、报名需提供的资料：1寸照片3张，本人身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、县招生办提供的生源地证明、英语等级证、普通话登记证等相关材料原件及复印件各1份。如果有关证件正在办理中，需发证机关提供证明原件。（自备档案袋将报名资料进行装订）

　　（二）资格审查。

　　资格审查时间为2016年6月7日-8日。由人社局、教育局、监察局对报名人员的户籍、学历、资格证等相关材料进行审查。审查通过人员，在县城公告栏进行公示，公示期3天。无异议者由聘任领导小组办公室予以确认。

　　（三）领取准考证

　　通过资格审查的人员应在6月13日至6月17日下午6：00前到黄龙县人社局515办公室领取准考证。准考证是考生参加笔试、面试等程序的必须凭证，请妥善保存。

　　（四）笔试。

　　笔试时间：2016年6月19日。

　　笔试地点：详见准考证

　　笔试内容：1、中学教师笔试内容为公共基础知识和教育学、心理学、教育法律法规，满分为100分。

　　2、小学、幼儿园教师笔试内容为教育学、心理学、教育法律法规，满分为100分。

　　（五）面试。

　　1、确定面试人员。根据笔试成绩由高到低排名，按照所报岗位数1:3的比例确定进入面试人员（若参加笔试人数低于1:3比例，则参加笔试人员一并进入面试），末尾成绩并列的一并进入面试。

　　2、面试内容。中、小学教师面试分为试讲和答辩。试讲内容同一学科统一规定，考生必须在规定时间内写出教案交评委组，然后按抽签顺序进行试讲（时间15分钟）。答辩重点测试应聘人员的语言表达能力和逻辑思维能力，由评委对应聘人员进行现场评分。面试满分为100分。

　　幼儿园教师面试分为试讲和才艺展示。试讲内容同一学科统一规定，考生必须在规定时间内写出教案交评委组，然后按抽签顺序进行试讲（时间15分钟）。才艺特长展示主要测试应聘人员的个性特长与艺术修养。由评委对应聘人员进行现场评分。面试满分为100分。

　　3、面试时间和地点另行通知。

　　4、面试时，报考人员须携带本人有效身份证、准考证原件。面试全程摄像录音。面试成绩当场向考生本人宣布，并由考生签字确认。

　　5、面试结束后计算综合成绩，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算综合成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，综合成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序。

　　（六）体检。

　　根据应聘人员综合成绩由高到低排名，按照岗位数1：1的比例确定参加体检人选。体检到指定的县级以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。

　　（七）考察。

　　着重考察拟聘人员的思想政治素质、能力素质、有无违反社会治安和纪律、违反师德师风（有任教经历的）等情况。考察不合格者不得聘用。

　　（八）公示。

　　由聘任领导小组公示拟聘人员名单，接受社会监督，公示期不少于7天。

　　体检、考察、公示环节若出现空缺名额，经聘任领导小组审批后，按综合成绩排名依次递补。

　　（九）签订聘任协议。

　　公示期满，无影响聘任问题后，由教育局对拟聘人员进行培训，培训期间不发工资。培训合格后，拟聘人员与教育局签订聘任协议，聘期三年。聘任期满后协议关系即自行终止，经本人申请，考核合格后，双方确定是否续签。聘任协议一式三份，教育局及本人各一份，报人社局备案一份。

　　（十）分配任教。由教育局根据学校短缺教师情况将聘任人员分配到校，原则上新聘教师（除高中教师外）须在基层乡镇学校任教。

　　五、工资待遇及要求

　　1、聘任教师的工资为：高中教师工资2900元/月，初中教师工资2700元/月，小学及幼儿园教师工资2500元/月，同时按城镇企业职工标准参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，享受取暖费和降温费。

　　2、聘任教师的日常管理实行教育部门统一领导、分级负责;须严格遵守国家法律法规、教师职业道德规范、及聘任协议规定。

　　3、本次聘任人员在聘任期间可参加我县自行组织的事业单位招聘，同等条件下，优先录用。同时，聘任人员在参加我县自行组织的事业单位招聘时可享受加分政策，具体加分标准及方式在事业单位招聘时另行确定。

　　六、纪律要求

　　此次聘任工作由县纪委监察局全程进行监督，主动接受社会各界及广大考生的监督，坚持公开、公平、公正、透明的原则。所有参与招聘的工作人员，必须严格遵守纪律，坚持原则，严格程序，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，坚决防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊。凡出现违规违纪、弄虚作假、泄密等问题的，一经查实，严格追究相关责任。

　　七、重要提示

　　本次考试不指定、不出版发行考试教材或辅导用书。不举办、不授权和委托任何机构举办任何形式的考情解读、考试辅导培训班，请考生勿轻信有关广告宣传，以免被误导或上当受骗。

　　附件：黄龙县2016年教师聘任岗位表（点击下载）

　　黄龙县2016年教师聘任工作领导小组办公室

　　2016年5月27日

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