榆林市榆阳区2016年特岗教师招聘面试公告

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为了组织实施好面试工作，确保我区农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘面试工作顺利进行，根据榆林市教育局、编办、财政局、人社局《关于组织实施2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作的通知》（榆政教发〔2016〕62号）精神， 现将榆阳区面试有关事项公告如下：

一、基本原则

 1、坚持公开原则。面向广大考生公开本次面试方式、命题范围、考核标准、面试成绩等，接受纪检监察部门、社会监督。

 2、坚持公平公正、择优录取原则。分学科、统一时限、统一评价指标体系、同一岗位当天完成，综合评价、量化打分、择优录取。

3、坚持教育行业特点。实行以课堂教学技能考核为主，兼顾备课、教案、课堂教学等方面，全面考核评价考生综合素质和应变能力。

二、面试对象

榆林市教育信息网上公布的《榆阳区特岗教师招聘进入面试人员名单》为面试对象。

三、面试时间、地点

时间：2016年7月16日

地点：榆林市第七中学（文化南路）

四、考前动员会

2016年7月15日下午3时面试考生本人务必持身份证、笔试准考证原件到榆林市第七中学多功能厅（餐厅3楼）集中，下午4时召开面试动员会。未按时参加会议的考生，视为自动放弃。会后语文岗位面试考生抽分组签和上下午时段签，数学和学前教育考生抽上下午签，其他岗位考生按规定时间集中参加面试。

五、面试方式和范围

1. 面试方式

主要以组织课堂教学方式进行，即面对评委讲授10分钟的简约课，侧重考查考生课堂组织教学、应急处理和教育教学等方面的能力，总分100分。其中，应聘美术岗位的，说课6分钟，增加120分钟素描一幅，素描成绩占面试成绩的60%，说课占面试成绩的40%；应聘音乐岗位的讲课和才艺展示共15分钟，其中才艺展示必须弹奏一首完整歌曲（曲目自定），另一项才艺展示方式自定，才艺展示两项占面试成绩的60%，讲课占面试成绩的40%；应聘体育岗位的，要求讲授10分钟有学生参与的实体课；应聘学前教育岗位的，说课和才艺展示共15分钟，说课内容由评委命题，围绕自己抽取的课题进行说课，才艺展示必须弹奏一首完整歌曲（曲目自定），另一项才艺展示方式自定；才艺展示两项占面试成绩的60%，说课占面试成绩的40%。评委现场量化打分，工作人员汇总评委赋分，确定应聘者面试分数后现场予以公布。主委、考生在《主委宣布成绩单》签字确认。

2、面试范围

面试教材参考榆阳区中小学、幼儿园现行教材（详见附件），以参考教材中必修课为考核内容，教材由考生自备。音乐和学前教育教师岗位，考点提供电钢琴和电源，其它乐器和道具等考生自备；美术教师岗位，素描工具、画纸考生自备（4K标准画纸）；体育教师岗位，考点提供体育教材中所涉及的相关器材和场地（有安全隐患的器材不提供）。

六、面试标准

面试依据目标与内容、过程与方法、教学基本功等方面进行综合考核。

七、面试程序和评分办法

    面试一般分为抽签(分组签、时段签、顺序签、课题签)、备课、讲（说）课三个主要环节。考生在抽签、备课前须出示本人有效身份证、笔试准考证等有效证件，并自觉遵守面试工作有关规定。

    1、抽签。考生面试分组和时段确定后，务必按规定时间和地点到集中室抽面试顺序签，按次序到备课室抽课题签并开始备课。

2、备课。考生按课题自定其中一个课时备课（限分课时课题），备课时间2小时；备课期间实行封闭管理，不允许使用电脑、手机等通讯设备（集中室工作人员负责检查考生携带物品，并集中管理），不允许其他人员协助备课。备课用纸由考点提供，备课教材和指导用书由本人自备，已备好的教案、教学设计、课件等不得带入备课室。备课结束时，考生按照工作人员的安排，佩带讲（说）课顺序牌并持教案、教材到讲课室门外候讲。

3、讲（说）课。讲（说）课须面对评委进行。期间不作自我介绍，不准展示身份证、准考证等能表明自己身份的相关证件，不能透漏与本人有关的信息，否则按违纪处理。面试结束后将教案（首页标明讲课顺序号）、课题签、顺序牌交给工作人员(计时员)，在面试室外等候成绩宣布。

4、评分办法。根据评委赋分去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委分值之和的平均值(保留两位小数，不四舍五入)。

5、宣布成绩。当前考生讲课结束后，由主委宣布上一名考生面试成绩。

八、面试结果确定

面试结束后，按照公布的招聘岗位计划数1:1比例从高分到低分确定资格复审对象，并在榆林教育信息网上予以公示。本人自愿放弃聘用资格者，根据岗位聘用数量和考试总成绩依次递补。

面试成绩低于60分的予以淘汰。

九、评分规则

按笔试、面试成绩5：5计算考试总成绩（总成绩＝笔试总成绩÷2×50%+面试总成绩×50%）。总成绩、笔试成绩、面试成绩、岗位平均分、加权系数、加权后面试成绩、折算后笔试成绩均保留小数点后两位数(不进行四舍五入)。

小学语文面试成绩加权平均法计算办法为：所有参加语文面试考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以语文面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩。

各学科岗位招聘计划数额内末位考试总成绩并列的，以面试成绩高者优先。

　　　　　　　　　                榆林市教育局

       　　　　　　　　　          2016年7月5日

附件：

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