2016渭南韩城市事业单位公开招聘170名工作人员公告(3)

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　　2、资格审查。进入资格审查的应聘人员，持岗位所需证件，在指定的时间、地点进行资格审查。

　　参加资格审查时，应聘人员须持本人有效身份证、毕业证、有关从业资格证、笔试准考证、报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;留学回归人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料。未按规定的时间、地点接受资格审查的，视为自愿放弃面试或笔试资格。

　　资格审查人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩(文化旅游岗位为面试成绩)由高分到低分依次递补，资格审查递补只一次。

　　在职在编的国家机关或者事业单位的工作人员，资格审查还应提供同意报考证明。

　　对应聘人员的资格审查，既有面试前的资格审查，也包括考察、公示以及聘用审批、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

　　3、人员递补。在规定时限内，资格审查人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(七)面试

　　资格审查合格者为参加面试的人员。文化旅游岗位为参加笔试的人员。

　　面试采取结构化面试、试讲等形式进行。其中文化旅游岗位采取试讲试演试镜形式进行，其他均采取结构化面试形式进行。面试时间、地点另行通知。

　　(八)体检

　　体检按照招聘计划1：1的比例根据综合成绩(笔试成绩占50%+面试成绩占50%)从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩出现并列的，笔试成绩高者进入体检程序。面试成绩低于60分的不得进入体检环节。文化旅游岗位不设置最低分数线。

　　体检由市人社局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者承担。

　　(九)考察

　　由各主管部门负责组织实施。考察主要内容：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。并采取调阅人事档案等方式再次对应聘人员的资格进行审核。

　　(十)公示

　　体检和考察合格的应聘人员，在韩城人社网向社会进行公示，公示期为7天。公示期内岗位因故出现空缺的，按综合成绩排名顺序予以递补。公示期满后不再递补。

　　体检、考察不合格者，不得进入公开招聘以下环节，空缺岗位按综合排名顺序依次递补。

　　(十一)聘用

　　公示期满后，对公示无异议或者不影响聘用结果的人员，由韩城市人力资源和社会保障局印发聘用文件，下发《事业单位招聘工作人员通知书》。被聘人员凭通知书，与用人单位签订聘用合同，确定人事关系。被聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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