省考面试之儿科医生紧缺现象带来的思考

　　【导读】华图延安分校同步延安人事考试发布：《省考面试之儿科医生紧缺现象带来的思考》,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021延安华图教育考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕北华图微信公众号(shanbeihuatu),省考面试之儿科医生紧缺现象带来的思考考试培训咨询电话：0911-2380185,微信号：yananhuatu5

　　ü 热点概述

　　相信很多家长都有这样的体会，现在孩子看病太不容易了，儿科医生太少了，根据相关权威部门统计：全国每千人拥有执业医师1.82人，而儿童患者每千人拥有执业医师仅仅是0.43人。儿科医生的紧缺已经成为严重的社会问题，许多家长反映，很多时候给孩子看病挂号需要等待六七个小时，甚至长达十多个小时的漫长等待。另外一方面，儿科医生也是常年超负荷超长时间的加班加点来满足大量的儿童患者需求。

　　相关评论：

　　随着二胎政策的全面实施，儿科医生紧缺的问题肯定会进一步加剧，面对大量的儿童患者，儿科医生也是有苦难言，压力大，任务重，工资待遇低，使得医务界流传着“宁可给十个成人看病，不肯给一个孩子把脉”的旧偏见。

　　ü 模拟题

　　对于当前比较突出的儿童看病难的现象你怎么看？

　　ü 参考答案

　　目前阶段，儿童看病难的问题可以说已经是非常明显了，对于这个现象，我认为主要原因有以下几个方面：

　　一、当前情况下，相比于其他科室医生，儿科医生的工作强度大，而得到的回报却不足，医院在绩效考核过程中要看每个科室的创收比例，由于儿童患者的属性要求，注定儿科不会是医院的创收大户，因此造成儿科医生收入相对较低。

　　二、由于相当一部分儿童患者没有自己独立的语言表达能力，因此就需要儿科医生要凭借经验来诊断，因此儿科医生的临床经验要求高一些，造成许多医学生在选就业方向时避开儿科来选。

　　三、社会一些民众对于儿科医生不够了解，造成时常会有医患事故的发生，由于家长爱子爱女心切，看到自己的孩子生病往往会情绪紧张沮丧，在治疗期间发生一些误会，一部分家长就会情绪激动，甚至导致医患事故的发生，因此，儿科医生压力相对较大。

　　对于这些问题，我认为应该从以下几个方面着手，来解决当前的问题：

　　一、国家应该在儿科医生培养方面加大政策支持，加大儿科医生的培养力度，扩大儿科医生招生的招收比例，从源头解决儿科医生稀缺的问题。

　　二、医院应该适当提高儿科医生的待遇水平，让儿科医生能够获得和工作强度相当的工资报酬，这样能够从一方面提高儿科医生的工作积极性，这样愿意从事儿科医生的人也会大大增加。

　　三、建议分级就医制度，可以加大社区医院的建立，这样常规性的疾病就可以在社区医院完成就诊，从而可以避免所有的儿童患者都涌向大医院，造成大医院医疗资源的浪费，从这方面也可以缓解儿童看病难的问题。

　　四、媒体应该加大对儿科医生的宣传，让大众对儿科医生工作的理解，从而减少医患关系恶化的现象，缓解儿科医生的压力。

　　回答完毕。
 

更多资讯关注陕北华图公众号

　　以上是省考面试之儿科医生紧缺现象带来的思考的全部内容，更多资讯请继续查看:延安人事考试网