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国家公务员考试的笔试成绩已于2017年1月9日公布,进面名单也会随之公布。想必很多考生在这次国考笔试战役中取得了不错的成绩,但这只是开始,国考面试的号角又吹响了。正所谓,“凡事预则立,不预则废”,根据以往的面试时间来看,部分国家部委的职位会在春节前期完成面试工作,而其他岗位也基本在2月底3月初陆续开始,可见国家公务员考试的面试周期较短,我们有必要现在就开始着手准备。那么,今天华图教育就国家公务员面试是什么、面试考什么、面试怎么考以及如何备考等几个方面助你一臂之力。
一、面试是什么
根据官方说法,“面试是对特定的被试对象,在经过精心设计的特定场景下,以测试者和被测试者面对面的交谈与观察,评价被试者有关素质的一种方式。”通俗地讲,面试就是通过考官对对考生的观察以考察考生智商和情商的一种考试。一般而言,国家公务员面试多采取无领导小组讨论和结构化面试的形式。除少数国家部委,如工信部、国资委等部门采取结构化与无领导相结合的方式,绝大多数面试均采取结构化面试的形式。所谓结构化面试,又称标准化面试,即这种面试形式的流程、题目及评分标准都是有一定标准的。
二、面试考什么
结构化面试通常考查考生的综合分析能力、人际交往能力、应急应变能力、组织管理能力以及自我认知能力等。这些能力均通过相应的题目来考查,如“在APEC会议期间,政府通过限号、限排、停工等方式留住了蓝天,但是有人说这并不能长久,你怎么看?”该题目就是通过社会热点来考查考生对现象的综合分析能力。当然,每年也会有一些创新类题型,如漫画、情景模拟、材料题等。国税系统还会考查多事件排序,铁路公安会考查视频题。每年面试题目4-7题不等。通常来讲,大部分岗位考查4道题,20分钟。而像证监会、银监会等岗位还会考查专业知识和外语,通常6道题左右,面试时间控制在30分钟之内。
三、面试怎么考
一般而言,国家公务员面试多采取考官读题,考生听题的方式。考生席上有草稿纸和笔,一般就考试结束前2分钟会进行提醒。考试成绩去掉最高分和最低分后取平均分,保留小数点后两位。
四、面试如何备考
1.熟练掌握面试常规题型答题技巧。在国家公务员面试中,综合分析、人际沟通、应急应变和组织管理依然是考查的主流题型,其他创新题型也是在这些题目上的衍生,所以,考生需要对常规题型有全面的了解,总结相应的答题思路。
2.关注社会热点。历年的国家公务员面试都会就近期的社会热点进行考查,以评判考生的综合分析能力。所以,考生有必要增强对社会热点的关注,并且有意识地训练自己能够对这些社会现象进行多角度的分析。常见的网站如新华网、人民网、半月.谈等,当然,华图官网也一直定期的根据每月的社会热点编写成面试模拟题和相应解析,帮助考生提高该方面的能力。
3.对报考岗位有准确认知。虽然绝大多数岗位在面试中并不考查专业知识,但偶尔也会涉及专业背景或相应工作场景,如国税系统考查“让你组织一次税法宣传活动,你如何组织?”如果考生能够平时就对税务工作有大致的了解,那么就会让自己的答题更有针对性和特色。
4.反复练习是不二法则。面试与笔试不同,需要大量的说,这包括小组练习、互相点评、全真模拟等,只有不断地在逼真的场景中去训练自己,才会逐渐适应面试高强度、高压力带来的紧张感。
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