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卫生计划网报：现将2017陕西人民医院招聘105人的公告详情公布如下：　　
     陕西省人民医院是陕西省人民政府举办的大型综合性三级甲等公立医院。开放床位3000张，设有13个专科病院，10个医学中心，74个临床医技科室，现有员工5381人，其中在岗高级专家500余名，博、硕士800名，博、硕士生导师80人，拥有国家和省级突出贡献专家等85人次，年门诊量超过160万人次，年出院量超过12万人次，年手术量5万台次。形成了一批国内先进水平的特色医疗学科。根据医院快速发展需要，按照《陕西省省直事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，我院面向社会公开招聘工作人员。

　　一、 招聘原则

　　坚持公开、公正、公平、择优的原则。

　　二、 招聘专业和数量

　　根据工作需要，本次公开招聘医、药、护、技等卫生专业技术人员，招聘编制内博士41名，编制外合同制硕士64名。具体招聘岗位及要求见附件1《陕西省人民医院2017年博士编制内岗位需求计划表》和附件2《陕西省人民医院2017年硕士编制外合同制岗位需求计划表》。

　　三、 招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　2017年应届毕业生，往届未就业的毕业生及符合岗位招聘要求的其他人员。具体招聘对象以招聘岗位要求为准。

　　(二)应聘人员基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、取得国家教育行政部门承认的国内全日制统招院校毕业证、学位证;国外毕业的研究生须提供教育部认证;招聘岗位有明确要求的以招聘岗位要求为准。

　　5、硕士毕业生30周岁以下，博士35周岁以下。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准;

　　6、具备招聘岗位所需要的身体条件;

　　7、招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

　　(三)不符合报名应聘条件的主要情形

　　1、曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。

　　2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。

　　3、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。

　　4、法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

　　四、 方法步骤

　　公开招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。

　　(一) 报名

　　报名时间：2017年4月1日至14日(2周)。

　　手机扫描下方二维码报名。

　　(三) 考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、 笔试 总分100分。

　　重点考核与所报岗位相关的法律法规及专业知识等内容。不指定教材。

　　根据笔试成绩，按照岗位需求与笔试人数为1:5的比例，从高分到低分确定参加面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试。

　　2、面试 总分100分。

　　面试成绩保留小数点后两位。对于参加面试不足比例的应聘人员面试成绩须达到60分以上方可确定为参加体检人员。

　　3、考试总成绩=笔试成绩X30%+面试成绩X70%，成绩保留小数点两位。同一岗位出现并列时，按面试成绩确定排名顺序。

　　(四)体检

　　根据应聘人员总成绩排名，按照1:1由高到低确定体检人员。因体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位按照总成绩排名次序予以递补。体检标准除某些岗位特殊性要求外，参照《公务员录用体检通用(试行)标准》执行。

（编辑：陕西_编辑）