2017陕西秦农农村商业银行招聘公告(4)

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　(3)投行业务风险管控人员(1-2人)

　　岗位描述：投行业务项目审查、业务监督，风险审核、跟踪、预警、控制与处置。

　　专业要求：全日制经济、金融、管理、财会、法律等相关专业硕士研究生及以上学历;熟悉相关政策法规以及投行业务的风险监测与管理，具备风险识别、评估、控制等专业基础与能力;年龄35周岁及以下。

　　(二)各级行工作人员岗(若干名)

　　基本条件：(1)诚实守信、品行端正，具有良好的金融专业知识和职业道德素养。(2)全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务会计、法律、计算机、文秘等相关专业毕业。(3)年龄30周岁及以下，品貌端庄，身体健康。(4)遵纪守法，无违法违规违纪行为记录。特别优秀或业绩突出人员，年龄和学历条件可适当放宽。

　　1.总行业务管理岗。具有3年及以上银行业务营销管理工作经验;熟悉银行各类客户的综合营销工作，服务意识较强;有较强的把握、细分和开拓市场能力，组织管理、沟通和协调能力;业绩突出。

　　2.总行风险管理岗。具有3年及以上银行信贷及风险管理工作经验;熟悉银行风险管理及信贷业务，风险管控意识和能力较强;有较强的业务分析、文字综合、组织沟通和综合协调能力。

　　3.总行综合管理岗。具有3年及以上银行管理工作经验;有较强的综合分析、文字写作、组织管理和沟通协调能力。

　　4.总行会计结算管理岗。具有3年及以上银行会计核算管理工作经验;熟悉银行各类业务流程及会计结算工作;有较强的亲和力、团队管理能力和沟通协调能力。

　　5.总行财务管理岗。具有3年及以上银行综合财务会计工作经历;熟悉银行会计、财务管理等规章制度和流程，工作原则性强;有较强的组织管理、沟通和协调能力。

　　6.总行绩效考核管理岗。具有3年及以上银行绩效业绩考核管理工作经历和经验;熟悉银行业基本业务知识和管理常识、考核指标体系及考核流程设计、优化以及考核管理操作流程;有较强的组织管理、沟通和协调能力。

　　7.一级支行风险审核岗。具有2年及以上银行信贷和风险管理工作经历;熟悉银行风险管理及信贷业务;有一定的业务分析、文字综合能力，以及沟通和协作能力。

　　8.一级支行客户经理岗。具有2年及以上银行信贷及营销工作经历;熟悉银行信贷业务和客户经营状况分析工作;有一定的营销能力、文字综合能力和良好的团队合作精神，以及较强的沟通和协作能力。

　　9.一级支行综合事务岗。具有2年及以上银行管理工作经历;能熟练使用各种办公软件，有较强的公文写作及文字综合能力，以及沟通和协调能力。

　　10.二级支行大堂经理和综合柜员岗。具有1年及以上银行柜员或大堂经理工作经历;熟悉银行柜面业务操作流程;有较强的亲和力，以及良好的沟通和协调能力。

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