2017延安市黄龙县关于就业扶贫公益性岗位的通知

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各乡镇人民政府，各有关单位：

根据《市人社局市财政局市扶贫局关于进一步完善政策切实加强就业扶贫工作的通知》（延人社发〔2017〕82号）和《黄龙县人民政府办公室关于进一步推进就业扶贫工作的实施意见》（黄政办发〔2017〕55号）精神，为了促进建档立卡贫困劳动力就业，全力推动脱贫攻坚工作，经研究，决定特别设立就业扶贫公益性岗位，现将有关事项通知如下：

一、岗位数量

在全县7个乡镇47个行政村特别设立就业扶贫公益性岗位（村级劳动保障信息员），每个行政村1个，共47个。

二、聘用对象

全县建档立卡在册贫困人口中的无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力（建档立卡在册贫困人口以黄发〔2017〕33号确定的精准扶贫户为依据），各行政村的特设公益性岗位人员必须从本村“三无”贫困劳动力中聘用。

三、聘用基本条件

1、遵纪守法、身体健康，具有良好的道德品行；

2、法定劳动年龄内男57周岁以下、女47周岁以下；

3、具备一定的文字书写、信息数据统计能力；

4、责任心强，长期在本村居住。

四、聘用程序

此次特设就业扶贫公益性岗位的聘用，由各乡镇具体负责组织实施，要结合实际制定切实可行的推荐聘用办法，坚持公平、公开、公正、择优的原则，按照村委会推荐、乡镇审核、县扶贫办审查、就业局复审的程序进行。

1、村委会推荐。各行政村根据聘用条件推荐人选，并在一定范围内进行公示，公示结束后填写《黄龙县特设就业扶贫公益性岗位审批表》（附件1），并附推荐人选身份证、户口本复印件报所在乡镇审核。

2、乡镇审核。各乡镇对本辖区的推荐人选基本信息及遵纪守法情况予以审核，确定拟聘人选，并在辖区内予以公示，公示期不少于3天。公示结束后，将相关资料上报县扶贫办审查。

3、县扶贫办审查。县扶贫办对各乡镇拟聘人员进行审查，重点核实拟聘人员是否为建档立卡在册贫困劳动力。

4、就业局复审。县就业局对各乡镇报送的拟聘人选进行审核确认，报县人社局备案后，通知各乡镇与拟聘人员签订用工协议。

各乡镇务必于6月18日完成聘用人员的推荐、审核等相关工作；县就业局于6月20日完成复审工作并报县人社局备案。

五、岗位职责

特设就业扶贫公益性岗位（村级劳动保障信息员），其主要职责包括：对本行政村贫困劳动力进行登记造册，健全完善就业扶贫工作台账；了解贫困劳动力的就业意愿，掌握贫困劳动力的转移就业、创业、参加技能培训等基本情况；宣传就业创业和就业扶贫及社会保障相关政策，协助做好医保、农保的参（续）保工作；及时向乡镇报送就业扶贫工作进展情况和相关资料。

六、人员待遇

特设就业扶贫公益性岗位工作人员与乡镇社会保障服务站签订用工协议，用工期限暂定一年，协议期满，根据省市相关政策另行确定。特设就业扶贫公益性岗位工作人员每人每月补贴600元，由各乡镇社会保障服务站根据其工作情况按月核定后向县就业局申报发放。

七、工作要求

各乡镇要加强对此项工作的组织领导，主动接受群众监督，明确专人负责，严把聘用条件，严禁弄虚作假。县扶贫办要通过数据比对，进一步核实人员身份。县就业局要根据相关政策要求配合各乡镇做好拟聘人员的推荐报送工作，收集整理相关资料，建立专档。对工作中发现的违规违纪问题，一经查实，严肃追究相关责任。

联系人：人社局 孙小飞 5621235（13772882994）

就业局 刘立新 3313069（15877661343）

附件1、黄龙县特设就业扶贫公益性岗位审批表；

    2、黄龙县特设就业扶贫公益性岗位人员汇总表。

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