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2017榆林靖边县特岗教师招聘面试公告(2)

2017-07-04 17:35:50 来源：延安人事考试网

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五、面试程序和评分办法

　　面试一般分为抽签(时段签、顺序签、课题签)、备课、讲课(或说课)三个主要环节。考生在抽签、备课前须出示本人有效身份证、笔试准考证等有效证件，并自觉遵守面试工作有关规定。

　　(一)抽签。考生面试时段确定后，务必按规定时间和地点到抽签室抽讲课顺序签，然后由第1个讲课人员抽课题签，以后每隔10分钟，按讲课顺序依次抽课题签。

　　(二)备课。考生抽取课题签后，自定其中一个课时开始备课(针对分课时课题)，备课时间1小时;备课期间实行封闭管理，不允许使用电脑、手机等通讯设备(备课室工作人员负责检查考生携带物品，并集中管理)，不允许其他人员协助备课。备课用纸由考核点提供，备课教材和指导用书由本人自备，已备好的教案、教学设计、课件等不得带入备课室。备课结束时，考生按照工作人员的安排，佩带顺序牌并持教案、教材到讲课室门外候讲。

　　(三)讲课。讲课须面对评委进行。期间不作自我介绍，不准展示身份证、准考证等能表明自己身份的相关证件，不能透漏与本人有关的信息，否则按违纪处理。结束后将教案、课题签、顺序牌交给工作人员(计时员)，教案首页标明讲课顺序号。

　　(四)评分办法。各学科评委组在主委的组织下，评分前确定评分等级(考核满分100分，原则上90分以上为优、80-89分为良、70-79分为中、60-69分为一般、60分以下为差);评分过程中，评委根据《评分表》进行具体评价赋分。

　　评委具体赋分办法：每岗位(学科)前三名面试结束后，各小组根据《评分表》集体研究制定具体赋分标准，以后保持统一尺度。从第四名起不再集体研究，主委也不再作点评，由本组各评委比照前三名的赋分标准自行打分。工作人员根据评委的打分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委分值之和的平均值(保留两位小数，不四舍五入)。

　　(五)亮分。当前考生面试结束后，由主委当众宣布上一名考生面试成绩，并经考生签字确认。

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