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汉台区公开招聘合同制消防员工作实施方案
根据《关于深化多种形式消防队伍建设发展的指导意见》(公通字[2010]37号)和汉中市公安局、人社局、财政局《关于加快合同制消防员队伍建设的通知》(汉公通字[2013]78号)等文件精神,汉台区公安消防大队拟面向社会公开招聘合同制消防员20名。特制定以下实施方案:
一、招聘对象和条件
(一)合同制消防队员
1.遵守宪法和法律,具有良好品行;
2.汉台区籍男性公民;
3.具备适应招聘岗位要求的身体条件;
4.年龄18周岁以上、30周岁以下,即1987年10月21日至1999年10月20日期间出生(以本人身份证为准);
5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和技能条件(见附件2);
(二)不符合招聘条件的主要情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的或因本人原因曾被辞退、开除的;
2、在部队服役期间,受到行政警告以上处分的;
3、未满服役年限,提前退出现役的;
4、其它不符合招聘条件的情形。
(三)加分
1、合同制消防队员加分的条件和分值
退役战士在部队服役期间荣三等功的加3分,二等功及以上加5分;全日制高等院校应届毕业生入伍的加3分;复退军人加2分;符合招聘条件且为汉台区建档立卡贫困户的加5分。具备两项及两项以上加分条件的,最高加5分,不重复加分。
2、申请加分需提供材料
退役士兵须持本人退伍证、立功受奖证书(均为原件,复印件留存);全日制高等院校应届毕业生提供本人毕业证书、退伍证书的原件及复印件;建档立卡贫困户须持汉台区脱贫办出具的证明材料。
二、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。
(一)发布招聘公告
在汉台区人民政府门户网站(
http://www.htq.gov.cn)发布公告和方案。
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