2018年度中国石化招聘毕业生3614名公告(2)

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　　(五)人选公示

　　招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于 2018 年 2 月 15 日前在招聘网站进行公示，公示期为 7 天。对反映有严 重问题并查有实据的，取消录用资格。

　　(六)签约录用

　　1.公示无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。拟录用人选 未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或未 在规定时限内完成签约，出现空缺时，按递补人选顺序依次递补。

　　2.请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到 视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证(国 (境)外学历学位认证证书)、就业报到证等相关材料进行查验，材料 不全、不实、不符合招聘条件的，取消录用资格。

　　三、优才引进 符合招聘条件的应聘毕业生，达到以下条件其中之一的，可纳入优 才引进范围。

　　1.泰晤士高等教育 2018 年世界大学排名前 30 名高校的毕业生;

　　2.获得过两次国家奖学金的毕业生;

　　3.两次评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的毕 业生;

　　4.获得过中国石油工程设计大赛一等奖及以上，且在团队中排名第 一的毕业生;全国大学生化工设计竞赛特等奖，且在团队中排名为前两 名的毕业生。 招聘单位根据实际需要，明确优才引进的岗位和具体招聘条件，符 合优才岗位招聘条件的，免予参加统一初选考试，经招聘单位综合考评， 择优确定为拟录用人选，在招聘网站另行公示。申请应聘“优才引进” 岗位的毕业生，须在注册简历同时，上传相应获奖证书证明附件。

　　四、博士研究生引进 符合岗位招聘条件的博士研究生，可免于参加统一初选考试，经单 位测试面试后，对拟录用人选和递补人选进行公示。

　　五、其他事项

　　1.通过中国石化人才招聘网站(http://job.sinopec.com)应聘， 是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。 2.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试 测试费、保证金等。 3.为贯彻落实中央京津冀协同发展纲要有关调控北京市人口规模的 要求，根据人力资源和社会保障部《关于国有企业招聘应届高校毕业生 信息公开的意见》(人社部发〔2014〕79 号)文件精神，按照北京市有关 毕业生落户政策，在京单位部分岗位面向北京户籍毕业生招聘。

　　六、监督 1.中国石化集团公司成立监督小组，对重点关键环节进行监督。各 招聘单位纪检监察部门参与毕业生招聘工作，对招聘过程进行监督。 2.集团公司监督邮箱为 job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举 报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督。

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