延安市招商局公开招聘招商引资专职人员公告(2)

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(四)考试

　　1.笔试

　　时间：2018年1月20日

　　地点：待定

　　开考比例：公开招聘岗位的报名人数与计划招考人数的比例不得低于3:1

　　内容：综合能力测试和公文写作

　　形式：闭卷方式(笔试时间为100分钟)

　　评分：综合能力测试占60分，公文写作占40分。

　　笔试成绩在延安市人民政府网www.yanan.gov.cn、延安市招商局网 www.yaip.gov.cn进行公示。

　　2.面试：

　　时间：公告笔试成绩时另行通知

　　地点：待定

　　人数：进入面试人数与计划录用人数比例为3：1

　　内容：主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力及举止、仪表等。

　　形式：结构化面试的形式

　　评分：实行当场评分、亮分，当场向考生公布面试最后得分，按所占总分比重计面试成绩。

　　3.计分办法：考试总成绩为100分，其中笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。

　　(五)体检与考察

　　根据考试综合成绩，按照录取人数1:1的比例，确定参加体检人选，综合成绩出现并列的，以面试成绩高者进入体检。体检工作在二级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者进入考察。考察主要考察德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与招聘岗位的适应程度以及遵纪守法等情况。体检及考察的时间、地点等具体事项在公告公布网站另行通知。体检由招聘领导小组组织实施，

　　(六)录取和公示

　　1. 公示由市招商局组织实施。体检和考察合格的人员名单在延安市人民政府网www.yanan.gov.cn、延安市招商局网 www.yaip.gov.cn进行公示，公示期为7天。

　　2.公示期满后，签订6个月试用协议。

　　3.对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据考试综合成绩由高分到低分依次递补：

　　①体检或考察不符合要求的;

　　②弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的;

　　③自愿放弃的;

　　④因其他情形导致岗位空缺的。

　　(七)聘用

　　试用期满且考核合格后按有关规定签订正式聘用合同，并办理工资、社保等相关手续。

三、人事管理与待遇

　　此次招聘的工作人员，按《延安市机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》实行合同式管理，工作经费和人员工资列入财政预算，工资待遇按照“基本工资”+“绩效工资”+“五大类社会保险”执行，绩效工资根据招商引资情况进行绩效考核后发放。

　　四、纪律要求

　　招聘领导小组要加强招聘工作的领导，严格考试纪律，严格操作程序，在笔试、面试试题的命制、提取、保管、交换，阅卷、登分、考官抽选、封闭等过程中，要严格按照保密法的有关规定，落实专人负责，明确责任，整个环节要接受纪检监察部门的监督。参照照陕西省事业单位工作人员公开招聘有关规定执行，严格考试程序，每一个环节都要体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，按照相关规定严肃处理。

　　五、重要提示

　　1.应考人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招考的相关公告，以防止出现错过相关招考时间安排和递补时无法联系的情形。

　　2.准考证是报考人员笔试、面试(专业技能测试)、资格复审、体检、考察和招录等招考程序必备证件，准考证丢失的，上述各个程序均不得参加，特此提醒广大报考人员妥善保存。

　　3.本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上出现的各类辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招考无关。敬请广大应考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：延安市招商局 0911-2160105

　　联系人： 吉玲 13809115392

　　附件：《延安市招商局公开招聘工作人员报名登记表》【点击下载】

　　延安市招商局

　　2018年 1月3日

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