【导读】华图延安分校同步延安人事考试网发布:《2017延安事业单位3月17日面试考题及答案解析》,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021延安华图教育考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注陕北华图微信公众号(shanbeihuatu),2017延安事业单位3月17日面试考题及答案解析考试培训咨询电话:0911-2380185,微信号:yananhuatu5
延安事业单位3月17日上午面试题
1.关于引进人才方面,对于各地通过大量资金、住房等优惠政策吸引人才,你怎么看?
题型:综合分析现象类,考察被测试者看待问题的全面性、深刻性,透过现象发现本质的能力,以及解决对策的可行性与实操性。
扣题:引进人才的政策具有创新性、可行性
分析:好处:留住人才,促进经济发展,有利于缓解青年人才经济压力、住房压力
原因:中小城市人才流失严重、经济发展需要、符合国家人才强国战略
对策:完善人才引进制度、保证制度落实到位、大力宣传优惠政策、提供更多就业平台、加大资金扶持力度
2、 你单位的同事大事认真,小事不仔细,马马虎虎,对此你怎么办?
题型:人际沟通,
原因:单位同事工作态度存在问题,眼高手低,骄傲自满;工作习惯存在问题;缺乏必要的有效沟通
对策:及时与同事沟通,积极引导,端正态度;了解工作情况,以及自身存在的问题;及时帮忙解决;平时生活中监督提醒
3、 春季传染病高发,你单位组织疾病宣传,反应不大,有的人认为自己注意养生,这样的疾病与自己无关,领导让你解决,你怎么办?
题型:人际沟通,
宣传力度不够,流于形式,没有引起思想重视;
加大宣传力度,多方面配合宣传;转变宣传方式,更加多样化、生活化;内容选择更贴合实际;听取同事意见,及时整改;邀请专业人员进行讲解,提升单位同事认识;购买预防药物发放,未雨绸缪
延安事业单位3月17日下午面试题
1、 时代发展,人工智能给人类带来冲击你怎么看?
题型:综合分析现象类
人工智能是科技进步,生产力发展的产物
好处:解放生产力,极大释放劳动力,缓解劳动力不足状况;引领经济发展;方便生活;
问题:系统不完善;存在潜在安全风险;产生失业潮,社会动荡
对策:积极引导,正确使用人工智能;完善软硬件设施;严格监管人工智能使用,严控潜在风险;
2、 两个同事做一项工作辞职,领导把任务交给你和小李,你们俩频频出错,你怎么办?
反思原因:业务不熟,工作经验能力不够;与辞职同事存在业务衔接错位;缺乏与领导同事的交流
对策:向领导承认错误;快速学习工作流程,积极与前同事学习工作技巧;向单位有经验的老同事学习,提升工作能力;督促小李一起学习,共同进步,保证工作顺利开展;认真完成工作,服从领导安排
3、 单位规章制度流程不全,领导让你派小李去调研,他不配合,你怎么办?
人际沟通
与小李私下沟通,了解情况;可能在态度、语气方面存在问题;沟通不畅,不了解情况;小李认识不够;规章制度漏洞存在利益导向
对策:端正自身工作态度,存在工作问题及时整改;积极协调,了解效力工作困难,合理调配解决;提升小李工作认识,调动工作积极性
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以上是2017延安事业单位3月17日面试考题及答案解析的全部内容,更多资讯请继续查看:延安人事考试网
(编辑:陕西_编辑)下一篇:2018年1-4月时政热点
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