官网发布|2018陕西特岗教师招聘5902人|附有职位表(8)

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　　八、政策保障及有关要求

　　特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.46万元/年)综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于3.46万元/年的，高出部分由县区政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　省教育厅负责指导各地开展政策宣传、公开招聘、岗前培训、签订合同及跟踪管理服务等各项工作。省编办负责做好特岗计划实施县区编制使用情况的监督检查。省财政厅负责按照国家规定的补助标准落实特岗教师工资，并对特岗教师工资发放情况进行监督检查。省人社厅负责督促各市县落实特岗教师享有国家有关促进毕业生就业文件中规定的优惠政策。

　　各市要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”，逐步解决有编难补、缺人难进问题。市级相关部门要明确职责，密切配合，负责做好特岗计划的组织实施，具体开展特岗教师招聘工作，按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据;每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行考评;统筹资金，加强管理，及时掌握各县区特岗教师月工资发放情况，每个季度以报表形式将本季度工资发放情况分别报省财政厅和省教育厅备案;督促县区积极做好特岗教师工资发放、住房安排等相关生活待遇保障工作。

　　各县区要落实资金，用于解决特设岗位教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇(商业保险除外)应缴纳的相关费用，以及特设岗位教师岗前集中培训和招聘相关工作等费用;落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作，妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，要将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。让国家政策惠及每一位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学。

　　各高校要通过多种宣传渠道，深入宣传党和政府有关高校毕业生到基层就业政策，大力宣传高校毕业生在基层创业成才的先进典型，鼓励毕业生面向基层就业，唱响到基层、到西部、到祖国最需要地方建功立业的主旋律，在全社会形成良好的舆论导向，积极做好特岗计划实施的相关事宜。

　　实施特岗计划是中央支持中西部农村基础教育事业的一项重要举措。各级各有关部门和有关高校务必高度重视，加强组织领导，采取有效措施，确保特岗计划积极稳步进行。各地、各校在工作中有如好的意见建议，请及时报告省教育厅教师工作处。联系人：韩润社、续彦君;联系电话：029—88668691(兼传真);电子信箱：sxtgjs@126.com。

　　附件：1.陕西省2018年实施特岗计划县区市招聘信息表(点击查看)

　　2.陕西省2018年农村学校教师特设岗位计划实施工作领导小组及办公室成员名单(点击查看)

　　3.陕西省2018年农村学校教师特设岗位计划实施工作各市教育局(特岗办)联系方式（点击查看）

　　4.2018年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表(样表)(点击下载)

　　5.　陕西省2018年农村特岗计划拟聘人员基本情况登记表(样表)(点击下载)

　　6.陕西省2018年农村学校特设岗位教师聘用合同书(样本)(点击下载)

　　陕西省教育厅

　　陕西省机构编制委员会办公室

　　陕西省财政厅

　　陕西省人力资源和社会保障厅

　　2018年5月21日

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