2018延安市志丹县特岗教师招聘公告|110人(3)

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　　7. 体检。体检人员确定后，到指定医院进行体检，体检不符合教师资格条件的，不予聘用。具体时间、地点将在志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn )公告，不进行电话通知，请考生关注志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn )。

　　8.补录及签订合同。2018届特岗教师应于8月10日前赴志丹县报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。志丹县特岗教师招聘领导小组严格按照空缺岗位成绩从高到低顺序依次替补，补录工作应于8月20日前完成。8月20日前，县特岗教师招聘领导小组办公室与拟聘特岗教师签订《陕西省2018年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(以下简称《合同书》，一式4份);8月25日前，在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单(含建档立卡贫困户子女名单)、身份证、户口本、毕业证、教师资格证复印件，工作总结一并上报市特岗办。

　　9.集中培训。8月份，志丹县教育局根据拟聘人员名单集中组织岗前培训，主要是入职前的师德教育和教学培训工作，培训时间不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训合格证。不培训或培训不合格不准上岗，并取消特岗教师资格。

　　10.上岗任教。8月下旬，特岗教师报到，到聘用学校上岗任教。

　　志丹县特岗教师招聘相关工作将在志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn )公告，不进行电话通知，请考生关注志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn )。不按时参加的，视为自动放弃，一切责任自负，请各位考生随时查看志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn )。

　　五、政策与保障

　　特岗教师在三年聘任(服务)期间，工资福利待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与本县公办教师同等对待，其教师工资总额按人均3.46万元/年的标准由中央财政转移支付，高出部分由志丹县财政承担。志丹县政府将采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放等保障工作;按时足额发放特岗教师工资，妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学;参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　六、服务期的管理

　　特岗教师任教期间，由志丹县教育局统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。志丹县教育局根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存，作为办理特岗服务证书的有效依据)。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格，并公开通报。

　　七、服务期满后的问题

　　1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，志丹县政府按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经志丹县教育局考核合格的，按规定程序，报县人力资源和社会保障局核准后，直接办理聘用手续。

　　2.自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到志丹县的，办理改派手续;未转到志丹县的，办理派遣手续。

　　八、组织机构

　　为确保招聘工作顺利进行，成立2018年志丹县特岗教师招聘工作领导小组，组长由县政府常务副县长高汉武同志担任，成员由教育局、监察局、人社局、财政局、编制办、公安局、扶贫办主要领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在教育局，办公室主任由教育局局长聂德俊同志兼任，具体负责日常事务。在聘用工作中，各有关单位要高度重视，密切配合，各司其职，高效运转，确保聘用工作顺利实施。

　　附件：2018年志丹县特岗教师招聘岗位需求表（点击查看）

　　2018年志丹县特岗教师招聘工作领导小组

　　(借章)

　　2018年6月1日 

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