2018西安浐灞生态区直属学校及幼儿园招聘教师|160名(3)

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　　通过资格审查的人员，请按照笔试公告规定的时间和地点发放准考证。未在规定时间内领取的，视为自愿放弃应聘。

　　(四)笔试

　　1.笔试按照中学教师岗位、小学教师岗位、幼儿园教师岗位、行政教辅岗位分科目命题。办公室干事、德育干事、后勤干事、校园广播电视编导、小学心理咨询师岗位笔试内容为公共基础知识;其他岗位笔试内容为专业基础知识。笔试1科，满分为100分，成绩保留小数点后两位，不四舍五入。

　　2.笔试人员名单、时间、地点等考务信息在西安浐灞生态区管委会门户网站公布。

　　3.笔试设置合格分数线，低于合格分数线的，予以淘汰。笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况，综合确定公布。

　　4.笔试成绩及合格分数线在西安浐灞生态区管委会门户网站统一公布，应聘人员可自行查阅。

　　5.笔试费用由招聘方承担。

　　(五)试讲(面试)

　　1.试讲对象为通过笔试的教师岗位报考人员，内容为相应学段、相应学科的无学生授课。面试对象为通过笔试的保健医生、心理咨询师、校医、会计、校园广播电视编导、办公室干事、德育干事、后勤干事岗位报考人员，内容为专业技能、举止仪表、语言表达、职业规划、逻辑思维、临场应变能力等方面的测试。

　　2.根据笔试成绩从高分到低分，幼儿园保健医生、小学校医岗位按照1:2的比例确定参加试讲(面试)人员名单，其他岗位按照1:3的比例确定参加试讲(面试)人员名单。出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入试讲(面试)。

　　3.试讲(面试)满分为100分，成绩低于60分的，取消录用资格。试讲(面试)成绩当天在试讲、面试地点进行公布。

　　4.试讲(面试)人员名单、时间、考点等考务信息在西安浐灞生态区管委会门户网站公布。

　　(六)体检及考察

　　1.试讲(面试)结束以后，根据应聘人员的综合成绩,从高到低按照1:1的比例确定体检和考察人选。综合成绩具体计算方式为：笔试成绩*50%+试讲(面试)成绩*50%。成绩保留小数点后两位，不四舍五入。综合成绩相同的，按试讲(面试)成绩从高到低确定排名顺序;试讲(面试)成绩也相同，进行试讲(面试)加试，按加试成绩从高到低确定排名顺序。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作结束后，由体检中心出具结论性意见。体检费用由招聘方承担。

　　3.考察主要内容为应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

　　4.体检考察人员名单届时在西安浐灞生态区管委会门户网站公布，同时公布笔试成绩、面试成绩和综合成绩。

　　5.如出现体检不合格、考察不合格或自动放弃入职等情况，则根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低进行补录，只补录一次。

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