2018公益岗考试备考资料：7月27日（1）

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　　1. 在领导行为连续体理论中， 不属于影响领导风格多样性的因素是( )

　　A. 上级领导授权方面的因素 B. 领导者方面的因素

　　C. 下属方面的因素 D. 组织环境方面的因素

　　2. 传统的控制办法几乎都是事后控制， 其致命缺陷在于造成很大损害且( )

　　A. 管理过程结束 B. 管理出现偏差

　　C. 损害无法补偿 D. 错误势态扩大

　　3. 值班人员的精神状态、 一言一行均关系到本机关的威信与形象， 因此，值班人员在工作中必须遵循一系列制度规范， 其中最根本的制度是( )

　　A. 交接班制度 B. 岗位责任制度

　　C. 请示报告制度 D. 安全防范制度

　　4. 下列选项不符合印章保管要求的是( )

　　A. 专人负责 B. 确保安全 C. 防止污损 D. 随身携带

　　5. 下列原理中， 属于人员配备工作原理的是( )

　　A. 许诺原理 B. 目标统一原理

　　C. 责权利一致原理 D. 命令一致原理
 

答案解析

　　1.【答案】A

　　【解析】领导行为连续体理论认为，影响领导风格多样性的因素应主要考虑以下三个方面：(1)领导者方面的因素。包括领导者自己的价值观，对下属的信赖，对某种领导方式的爱好，以及在不确定情况下的安全感。(2)下属方面的因素。包括下属人员的独立性需要程度，是否愿意承担责任，对有关问题的关心程度，以及对确切意见的容忍程度和下属人员的知识经验和能力。(3)组织环境方面的因素。包括组织的价值准则和传统，组织的规章，集体的协作经验，决策问题的性质和紧迫程度等。故本题正确答案选A。

　　2.【答案】C

　　【解析】事后控制是在管理活动中出现最早因而历史最久的控制类型，传统的控制办法几乎都是属于这一类型。事后控制的致命缺陷在于，整个管理过程已经结束，或者说整个活动已经告一段落，管理活动中出现的偏差已在系统内部造成损害，并且无法补偿。所以选C。

　　3.【答案】B

　　【解析】岗位责任制度指无论是固定值班人员还是轮流值班人员，都要明确岗位职责，坚守岗位，不得擅离职守，这是值班工作最基本的制度。在值班期间必须坚守岗位，尽职尽责，做到“人不离机(电话)”。如遇特殊情况需要离岗，应提前向主管负责人请假，以便安排临时替班人。接班人员如果迟到，上一班的工作人员应坚守岗位，并电话请示主管，任何情况下不得擅离职守。

　　4.【答案】D

　　【解析】印章保管的基本要求是：(1)专人负责。所谓专人负责是指秘书或秘书部门对于保管或使用印章的人员必须严格审查和挑选，选择政治可靠、工作负责、坚持原则的人员来负责保管，管印人接到印章后应该做好接印登记。(2)确保安全。所谓确保安全是指印章应该保存在安全保险的地方，最好保存在保险柜内，并且养成随用随开、用完即锁的好习惯。印章一旦发生异常情况，应该迅速查明，及时处理。管印人不得委托他人代取、代用印章，也不能在办公室以外的地方用印。(3)防止污损。所谓防止污损是指平时使用印章要注意轻取轻放，避免破损。管印人还要注意经常洗刷印章，保持图案和印文的清晰，防止印泥或其他污物将刻痕填塞。

　　5.【答案】C

　　【解析】人员配备的工作原理包括：职务要求明确、责权利一致、公开竞争、用人之长和不断培养。其中，责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现，就越是要主管人员的责权利一致。许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺;目标统一原理是指组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现;命令一致原理是指主管在实现目标过程中下达的各种命令要一致。故本题选C。 

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