2018年榆林市高新区教育系统公开招聘教师面试公告

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现将2018年榆林市高新区教育系统公开招聘教师面试有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公平公正公开原则,择优录取。

二、参加面试对象及组划

1、对象：报考2018年榆林市高新区教育系统公开招聘教师资格复审合格的所有考生。

2、组划：本次面试分为幼儿教师组、语文一组、语文二组，数学一组、数学二组、思品科学信息组，共6组。

三、报到时间、地点安排

请各位考生于8月21日下午14：00至16：00携带本人身份证和笔试准考证在榆林市高新区高新三小会议室（高新区兴达路203号）报到，于当日下午16:00召开全体考生动员大会，请广大考生务必参加，会上将对次日面试工作进行动员安排，8月22日进行面试。

四、面试方式和范围

本次面试主要以组织课堂教学的方式进行，即面对考官讲授10分钟的简约课，小学教师讲课内容为榆林城区2018年五年级教材（自选课题），其中：语文为人教版、数学为北师大版、科学为教科版、思品为苏教版、信息技术为陕教版；幼儿教师讲课内容为中班教材（不限版本，自选课题），并增加5分钟才艺展示（才艺展示所需器材考生自备，电子钢琴由考点配备）。考官现场量化打分，工作人员汇总统计考官赋分，确定应聘者的原始面试分数后现场予以公布。

五、面试程序和评分办法

（一）面试程序

面试分为抽签、候考、面试三个主要环节。面试考生在抽顺序签前须出示本人有效身份证、笔试准考证，并自觉遵守考试工作有关规定。

抽签。22日上午7:00考生进场，7:20分后不得进入面试场地。

候考。考生抽取顺序签后，由各组候考室工作人员引导进入候考室。

面试。考生按抽签顺序进行面试，不得作自我介绍，面试结束后将考生抽签号交工作人员。

（二）评分办法。

各考官组在主考官的组织下，根据《评分表》进行具体评价赋分。工作人员根据考官的打分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余考官的成绩之和的平均值（保留两位小数，不进行四舍五入）。

语文、数学面试考生的面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生原始面试成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩（注：原始面试成绩、总平均分、分考场平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均在小数点后保留两位有效数字，不进行四舍五入）。未形成竞争的岗位设置最低分数线，最低分数线为本考场的平均分数。

六、考试结果确定

考试结束后，根据应聘人员考试总成绩，按照公布的招聘岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员，并予以公示。

七、体检、考察和聘用的有关事项，请继续关注本网站公告。

榆林市人力资源和社会保障局

2018年8月15日

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