2018教师招聘考试备考：国家中长期教育改革和发展规划纲要

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教师招聘考试国家中长期教育改革和发展规划纲要

　　百年大计，教育为本。在当今人才竞争激烈的社会，教育尤为重要，在全面分析当前我国教育现状，并且征求各方意见的基础上，《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》于2010年7月29日正式发布。而在教师招聘的考试当中，作为常考法律，往往会被考生忽略，现将本纲中常考的知识点整理如下，方便各位同学理解。

　　1.二十字工作方针

　　二十字工作方针的完整表述为：“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”。考试过程中除了直接考察工作方针的内容以外，还会考察每个方针对应的地位，考生要做到准确的记忆，如下：优先发展——战略地位;育人为本——根本要求;改革创新——强大动力;促进公平——国家基本教育政策;提高质量——核心任务。

　　2.战略目标

　　完整表述为“基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列”。可以概括为两基本，一进入。具体目标为：实现更高水平的普及教育，形成惠及全民的公平教育，构建体系完备的终身教育。考试多以单选或多选的形式考察。

　　3.战略主题

　　完整表述为“坚持以人为本，全面实施素质教育”，同时也是贯彻党的教育方针的时代要求。战略主题的核心是解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题，重点是面向全体学生、促进学生全面发展，主要实现途径是“三个坚持”，即坚持德育为先，能力为重，全面发展。

　　4.发展任务

　　针对不同阶段制定了不同的任务，首先，基本普及学前教育;这一阶段注意考察单选题的对应，正确的表述为：到2020年，普及学前一年，基本普及学前两年，有条件的地区普及学前三年。其次，巩固和提高九年义务教育水平，均衡发展是义务教育的战略性任务;再次，加快普及高中阶段教育;最后，大力发展职业教育。

　　5.体制改革

　　这一部分中重点把握创新人才培养模式，探索多种培养方式，包括注重学思结合，注重知行统一，注重因材施教，考试过程中注意多选题。

　　6.保障措施

　　保障措施中尤其注意加强教师队伍建设，提高教师业务水平，为此，要完善教师培训制度，规定对教师试行每五年一周期的全员培训。这一条作为考点，考试过程中通常直接呈现原文，问此条出自哪部法条。这种考法在法律法规中比较常见，通常会问法条的出处，往往是法条比较特殊，只在这一部法律中涉及，而在其他法律中没有，才会考察到。比如，教师平均工资不低于或者高于国家公务员的平均工资，这一条在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中有表述，在《中华人民共和国教师法》中也有明确规定，那么这一条考法条出处的可能性很小，故考生在复习法律法规时应该注意到这些特殊的法条，多加积累。
 

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