2019国家公务员备考策略：对策来源分析

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　　国考备考策略之对策来源分析

　　申论考试在公务员考试中是很多同学关注的重点，而申论的分数又不能像行测那样可控，很多考生走出考场时自我感觉良好，但成绩出来时却不太让人满意，主要原因是对申论答案的来源不够明确，以及对答案书写不够规范，没有达到阅卷人的预期，所以导致分数不高。在此，王老师为大家提供一些小的技巧，让同学们在考场上能够灵活应对，避免丢分。

　　提出对策题在国考中近几年并没有单独考到，但是在各省省考中仍然是常考题型，并且在国考的应用文和文章写作中也不可避免的用到提对策的技巧，下面我就以对策题为例来为大家进行分析。

　　在历年考试中，对策题大致出现三类：第一种：有问题、有对策;第二种：有问题、少对策;以及第三种：有问题、无对策。当考生在考场上遇到对策题时，一定要分清是哪一类，否则漫无目的的空谈对策是拿不到高分的。

　　对于第一种题目，我们的对待方式就像概括题一样，把材料中的问题和对策分别概括出来，分条作答即可。这种题目答案要点全部在材料中，因此阅卷人的评分要点也大多来自材料，只要能把材料中的要点概括全面且语言规范、条理清楚，分数即可拿到。

　　对于第二种有问题、少对策的题目，需要把问题率先罗列出来，然后在从材料中寻找相关对策，如果只找到部分对策，那么将材料中找到的对策优先写在答题纸上，因为这些源自材料中的要点最接近阅卷标准。对于没有找到对策的问题，进行反推对策，这个部分可以进行相应的引申，以保证对策的全面性，针对性。

　　对于第三种完全无对策的题目，也是先找到问题，然后根据问题反推对策，并结合自身经验和社会实际进行相应的补充和完善，保证每个问题都能很好的解决。而这个部分也是考生最难把握的，很多考生用大篇幅的内容去论述对策内容，事无巨细，让自己的答案脱离了问题本身，甚至只是为了提对策，与材料中的问题缺少针对性;或者对策假大空，结合社会实际根本难以执行。这些都是不合理的做法。

　　以上三种分类是根据多年国联考真题而整理出来的，而很多考生把对策题想当然的当成了第三类题目来对待，空谈对策成为对策题的通病，因此，希望同学们在复习中对遇到的题目进行仔细的分析，理清头绪，区别对待，让自己的答案更符合作答要求，达到阅卷人的预期，才能更好的拿到高分。 

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