2019年陕西学前师范学院教师招聘公告 |60人(2)

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三、招聘条件

　　1. 热爱教育事业，遵纪守法，思想端正，作风正派，热爱本职工作，有高尚的职业道德和强烈的工作责任心，身心健康。

　　2. 应聘人员应为博士研究生或本专业(方向)的目前最高学历学位。一般应为“双一流”院校或者海(境)外知名大学应届优秀毕业生，体、音、美和外语专业教学人员也可选聘专业院校毕业生。

　　3. 应聘人员均应具有较高的外语水平和熟练的计算机应用能力，获得优秀教学科研成果或具有教学经验者优先。

　　4. 部分特殊专业若无博士毕业生应聘，学校可原则上根据实际情况选聘优秀硕士研究生，其应聘办法按照学校有关人事代理规定办理。

　　5. 博士研究生年龄一般应在35周岁以下，优秀硕士研究生年龄应在30周岁以下。

　　四、招聘程序

　　1. 应聘人员请在学校人事处网页下载应聘人员报名相关表格，将《陕西学前师范学院应聘人员报名登记表》、《陕西学前师范学院应聘人员教学科研成果登记表》(硕士研究生填写《人事代理人员报名登记表》)填写完成后发送到指定的教职工招聘邮箱。

　　2. 学校根据招聘基本条件，对应聘者材料进行初选后确定进入下一轮考核名单，未收到通知者，请另行选择应聘单位。

　　3. 接到学校通知的应聘人员，请按要求进行资格审查，凡未按要求参加资格审查的，视为自动放弃，取消其应聘资格。资格审查时连同以下应聘材料一起向学校人事处递交。

　　应聘材料内容包括：

　　(1)《陕西学前师范学院应聘人员报名登记表》、《陕西学前师范学院应聘人员教学科研成果登记表》或《人事代理人员报名登记表》，用A4纸打印并亲笔签名(附教学科研成果复印件)。

　　(2)各阶段学历学位证书复印件、学习成绩单。

　　(3)职称证书复印件(有工作经历者提供)。

　　(4)其他技能、奖励证书复印件。

　　4. 由学校组织相关职能部门、所聘部门对初审合格人员实施考察。考察分笔试、面试(试讲答辩)及基本资质审查等部分组成，全面考核应聘人员的专业知识、业务能力、工作技能、科研情况及综合素质。(具体考察时间另行通知)。

　　5. 经学校考察研究同意聘用的人员，由人事处通知其在学校指定的医院进行身体检查，并组织进行心理测试。凡体检或心理测试不合格人员不予聘用。

　　6.对拟聘用人员在体检及心理健康测试合格后，进行公示。

　　7.公示无异议者，经学校相关会议研究后，签订聘用协议。

　　8.通过上述考察程序的人员按照我校有关规定办理聘用手续。博士研究生纳入省直事业单位编制，硕士研究生按照人事代理方式接收。

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