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2018榆林市第五批刚性引进高层次人才公告|277人(3)

2018-11-09 13:13:53 来源：延安人事考试网

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　　(二)资格审查

　　资格审查分为资格初审和资格复审两个阶段。

　　1.现场申报的，申报时资格初审和复审一并进行;

　　2.网络申报的，以邮件的形式通知是否通过资格初审。通过资格初审的，申报人须在2018年11月23日下午5:30前，携带所有证明材料原件到现场进行资格复审，未通过资格复审或未在规定时间内参加资格复审的，将取消申报资格;

　　3.同一岗位拟引进人数与参加面试评审人数的比例不得低于1:2。未达到规定比例的岗位，将按照参加面试评审人数与拟引进人数2:1的比例，缩减拟引进人数或取消该岗位引进计划。缩减拟引进人数和取消引进计划的岗位将于2018年11月27日在榆林党建网、榆林市人力资源和社会保障网、驼城人才微信公众号和榆林党建微信公众号进行公告。取消引进计划的，该岗位通过资格审查的人员须于2018年11月27日与中共榆林市委人才办联系(联系电话：0912-3282066)，可改报符合申报条件的其它岗位或放弃申报。改报只能进行一次，且不得改报缩减拟引进人数和取消引进计划的岗位。

　　4.国(境)外院校毕业的研究生申报，以申报人提供的在校期间各科目成绩单为依据，经与用人单位沟通后，按照“专业相近”原则进行资格审查;

　　5.通过资格初审的申报人员不能再申报其他岗位，未通过资格初审的申报人员在申报时间内可以改报其他岗位。资格审查通过人员名单将于2018年11月28日在榆林党建网(http://www.yldjw.gov.cn/.)、榆林市人力资源和社会保障网(http://www.ylhrss.gov.cn/)、驼城人才(yulin-rencai)微信公众号和榆林党建(yulindangjian)微信公众号进行公告。

　　(三)面试评审

　　面试评审的时间、地点等具体事项，将在榆林党建网、榆林市人力资源和社会保障网、驼城人才微信公众号和榆林党建微信公众号上另行通知。

　　(四)体检

　　根据面试评审成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例，确定进入体检人员名单。体检标准和项目参照招录公务员体检标准和项目进行。体检人员名单于面试评审结束后当天在榆林党建网、榆林市人力资源和社会保障网、驼城人才微信公众号和榆林党建微信公众号上公布。未按规定时限到指定地点参加体检的，视为放弃体检。因放弃或体检不合格出现空缺名额的不再递补。

　　(五)考察

　　体检合格者确定为考察对象。由各县市区委组织部和市级主管部门对考察对象从政治素质、职业道德、工作态度、学术水平、专业能力、违纪违规情况等方面进行综合考察。考察不合格出现空缺名额的不再递补。

　　(六)研究审定

　　根据考察结果提出拟引进人选建议名单，报市紧缺人才引进培养工作领导小组研究审定。

　　(七)社会公示

　　经市紧缺人才引进培养工作领导小组审定后的拟引进人选，由市委人才办统一在榆林党建网、榆林市人力资源和社会保障网、驼城人才微信公众号和榆林党建微信公众号上进行公示，公示期5天。公示有异议的，由市委人才办进行核查并提出处理意见。公示期满后出现空缺名额的不再递补。

　　(八)办理引进手续

　　公示结束后，由市委组织部、市委人才办、市人力资源和社会保障局下发引进通知，办理相关手续。

　　五、其他事项

　　1.申报人员提交有关信息应全面、准确、有效，并对所填信息的真实性作出书面承诺。若申报人员所填信息与本人真实信息不符，或者伪造有关证件材料，骗取面试评审资格的，一经查实，按照有关规定予以处理。

　　2.申报人员在陕西省外取得的副高、正高职称仅作为申报的资格，引进后须按照陕西省职称评审有关规定重新认定，认定后方可享受相应待遇。如不能认定的，将取消其引进资格。

　　3.刚性引进人员因个人原因，不能按要求办理相关引进手续的，取消其引进资格。