2018铜川市公开遴选公务员及选聘事业单位工作人员公告(4)

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　　（四）体检
　　市委组织部、市人力资源和社会保障局在遴选、选聘职（岗）位面试成绩不低于最低控制分数线的报考者中，根据综合成绩按高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定进入体检人员。末位综合成绩保留两位小数后如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序；综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同，笔试成绩高者确定为体检人选。
　　体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局在遴选、选聘公告发布网站发布公告并组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》执行。体检结论由市委组织部、市人力资源和社会保障局告知报考者本人。考生对体检不合格结论如有疑议，可在接到体检结论通知7日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职（岗）位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。
　　未按规定时间到指定地点集中参加体检，视为考生放弃体检。
　　体检合格人员进入考察。
　　（五）考察
　　考察工作由遴选、选聘机关事业单位组织实施，组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要通过查阅干部档案，核实其身份、学历和经历。考察采取个别谈话、民主测评等方式进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法进行考察，考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作。考察组要如实写出考察报告。
　　遴选、选聘机关事业单位根据报考者综合成绩和考察情况，按照人岗相适的原则和职（岗）位要求，经党组（党委、工委）集体研究，将考察结果报市委组织部、市人力资源和社会保障局，由市委组织部、市人力资源和社会保障局对考察合格人员予以公示。
　　因放弃考察或考察不合格形成的空缺，从该职（岗）位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分顺延递补，递补只进行一次。　　
　　（六）拟遴选、选聘人员公示
　　由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责在对拟遴选、选聘人员情况进行公示，公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选、选聘资格。公示中反映问题影响遴选、选聘结果而产生的职（岗）位空缺，不再递补。考生自愿放弃遴选、选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出；之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。
　　（七）办理相关手续
　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选、选聘的人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一印发公开遴选、选聘结果通知。各遴选机关事业单位按照有关规定办理遴选转任或聘用手续。
　　五、纪律与监督
　　遴选、选聘工作要自觉接受纪检监察部门监督，严格按规定程序和办法组织实施。所有参与遴选、选聘工作的人员与报考人员要严格落实有关回避规定，对发现违法违纪违规行为、弄虚作假、泄密等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任，严肃处理。市委组织部、市人力资源和社会保障局设立并公布举报监督电话，自觉接受群众监督。
　　为了维护公开遴选、选聘工作秩序，对扰乱报名秩序或者伪造学历证明，及其他有关证件的违反公开遴选、选聘纪律的报考人员，一经查实将按照中组部、人社部印发的《公务员公开遴选办法（试行）》、事业单位公开招聘相关规定终止相关资格和取消录（聘）用，并作出相应处理。
　　六、其他
　　职（岗）位咨询：请拨打具体职（岗）位表后的联系电话
　　政策咨询电话：市委组织部0919—3283248
　　市人社局  0919—3185668（公务员遴选）；0919—3185692（事业单位选聘）。

　　附件1：《2018年铜川市市级党政机关公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）职位表》<点击下载>
　　附件2：《2018年铜川市公开选聘事业单位工作人员岗位表》<点击查看>
　　附件3：《2018年铜川市市级党政机关公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）报名推荐表》<点击下载>
　　附件4：《2018年铜川市公开选聘事业单位工作人员报名推荐表》.<点击下载>

　　                              中共铜川市委组织部
                              铜川市人力资源和社会保障局
                                   2018年11月15日

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