2018铜川事业单位从“建档立卡贫困户”家庭大学毕业生中招聘48人(2)

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　　3、报名时须提供的个人资料：
　　①有效期内身份证（临时身份证）、毕业证（学位证）、本人户口簿原件和复印件。对需要复核信息的考生须现场打印并提供《毕业证电子备案表》审核；
　　②《2018年铜川市从“建档立卡贫困户”家庭大学毕业生中 公开招聘基层事业单位工作人员报名表》一式两份（见附件二）；
　　③一寸近期正面免冠标准证件照两张（与报名表张贴照片为同一底版）；
　　④招聘岗位专业条件，以毕业证和学位证为准。
　　各区县人社局负责审核应聘人员的岗位资格条件；区县扶贫局负责审核应聘人员是否为“建档立卡贫困户”家庭大学毕业生。审核机构在应聘人员《报名表》上签章确认。各区县扶贫局审查地点和咨询电话详见附件三。
　　4、每人只允许报考一个岗位。 
　　5、本人提供的信息及资料要真实有效，不得弄虚作假，对应聘人员的资格审查贯穿报名与资格审核、笔试、面试、考察、公示、试用期和聘用管理等全过程。其间如发现问题，一经查实，均取消聘用资格。
　　6、逾期不受理报名。
　　7、本次公开招聘采取本人现场报名为主，同时受理考生委托亲友携带资料报名。
　　8、本次招聘不收取费用。 
　　（三）开考比例
　　根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘岗位开考比例（即同一岗位招聘人数与通过报名资格审查的应聘人数的比例）不低于1:3，对急需紧缺专业和国家确定的集中连片特殊困难地区的县、山区县及艰苦边远县区的招聘岗位不设开考比例。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在公告发布网站公告。
　　（四）准考证领取 
　　通过现场报名资格初审的考生于12月5日—12月7日（上午8:30—12:00、下午14:00—17:30）在报名点领取准考证。
　　（五）笔试
　　1、参试人员：持有本次公开招聘笔试准考证的考生。
　　2、笔试时间、地点和注意事项：详见《准考证》。
　　3、笔试内容：笔试设一科，百分卷，考试科目为公共基础知识，考试大纲详见附件四。
　　（六）加分
　　根据《陕西省实施＜退役士兵安置条例＞办法》和《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》（铜组发﹝2013〕2号）规定，对符合条件的自主就业退役士兵、大学生村官予以加分。
　　①加分依据及分值
　　根据《陕西省实施＜退役士兵安置条例＞办法》第二十四条规定，自主就业退役士兵报名应聘事业单位职员（管理岗位）时，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分；获得军队军区级单位授予荣誉称号或者荣获由军队批准一等功的加15分；荣获二等功的加10分；荣获三等功的加5分。全日制高等院校应届毕业生（含翌年毕业的全日制高等院校的学生）入伍的，大学本科毕业加10分，大学专科毕业后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。
　　根据《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》（铜组发﹝2013〕2号）规定，大学生村官凡任满一个聘期，聘期内年度考核均为称职以上，并担任“两委”正职一年以上的加10分，担任“两委”副职一年以上的加5分。
　　②受理加分的程序
　　12月10日—12月11日（每天上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）由铜川市人力资源和社会保障局事业单位管理科（铜川市新区齐庆路2号市便民服务中心9011室）负责受理，逾期不受理加分申请。
　　咨询电话：0919-3185692
　　③申请加分须提供的材料
　　自主就业退役士兵须持本人入伍登记表、退伍证、自主就业士兵登记表（均为原件，复印件留存）等有关材料。获得三等功及以上立功受奖者，须提供奖励等级表复印件和加盖发布机关政治部门公章的奖励通令（文件）；全日制高等院校应届毕业生（含翌年毕业的全日制高等学校的学生）提供本人毕业证书（学位证书）；超期服役人员须提交士官登记表。
　　大学生村官须提供本人身份证、准考证、任职材料和聘期内考核结果证明等原件、复印件。
　　④加分认定
　　自主就业退役士兵加分包括获得荣誉、全日制高校毕业生入伍、超期服役等三类。各类别之间加分可累计。在获得荣誉类别中，对多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中最高等级给予加分。个人各类加分累计不超过20分。
　　大学生村官加分包括担任“两委”正职、“两委”副职两类，两类别之间加分不可累计。
　　⑤笔试成绩（含加分）公布。加分计入笔试成绩，加分结果和笔试成绩（含加分）及进入面试人员名单在招聘公告发布网站公布。
　　（七）面试
　　面试满分为100分，最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。
　　面试公告在招聘公告发布网站另行公告。
　　（八）综合成绩计算及排名
　　综合成绩=笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%。
　　综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。若综合成绩并列的，加试面试成绩高者排先，加试面试及结果另行公告。
　　综合成绩和进入体检人员名单及体检安排在招聘公告发布网站公告，同时公告考生笔试成绩（含加分）和面试成绩。
　　（九）体检和考察 
　　体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。
　　考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。 
　　（十）公示 
　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，缺额不再递补。 
　　（十一）聘用 
　　拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由市人社局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭此通知书到有关部门报到、办理人事、工资、户籍迁移等有关手续、与用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次新招聘事业工作人员最低服务年限为5年，在最低服务期限内，不得以工作需要等名义借调、调动到上级单位工作，不得参加其他单位招（录）聘。
　　四、纪律要求
　　为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要高度重视，严格程序、规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按有关规定予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
　　对应聘人员在现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节中的违纪违规行为，一经查实即取消相关资格，并按有关规定予以处理。
　　五、重要提示 
　　（一）考生报名时须提供准确、畅通的联系电话并关注招聘具体阶段性公告，错过相关时间由考生自行负责。 
　　（二）本次公开招聘不指定教材和辅导用书，也不委托任何机构和个人举办考试培训班。
　　（三）特别警示：对于在招聘各阶段中无正当理由弃考的考生，将记入事业单位公开招聘诚信库，按照有关规定处理。
　　（四）本公告未尽事宜，由铜川市人力资源和社会保障局负责解释。如有变动，另行通知。
　
　　附件1：2018年铜川市从“建档立卡贫困户”家庭大学毕业生中 公开招聘基层事业单位岗位表<点击查看>
　　附件2：2018年铜川市从“建档立卡贫困户”家庭大学毕业生中 公开招聘基层事业单位工作人员报名表<点击下载>
　　附件3：各区县扶贫局审查地点和咨询电话<点击查看>
　　附件4：笔试科目《公共基础知识》考试大纲<点击查看>
　　招聘政策咨询电话：
　　铜川市人社局：0919-3185692
 

铜川市人力资源和社会保障局
2018年11月22日

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