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2018年陕西延长石油财务有限公司招聘职位表

2018-11-23 16:39:29 来源：延安人事考试网

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陕西延长石油财务有限公司招聘职位公告表
序号	招聘部门	职位名称	拟聘人数	直接上级	主要工作职责	基本任职资格和条件	能力素质要求
1	相关管理部门	部门副经理	1	财务公司分管领导	1、履行集团授权管理公司的出资人职责； 2、负责集团授权管理股权公司的外派董监事选拔、推荐、考核及日常管理； 3、负责财务公司及所属单位重点工作任务的分解及考核； 4、组织制定财务公司及对所属单位的管控制度，负责制定、组织与机关部门及所属单位签订年度经济目标责任书，组织考核工作等； 5、负责公司及集团委托管理单位的人力资源、薪酬管理与审批，按权限审查、审批被托管单位对外合同协议、年度与月度费用开支计划。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、财会、法律等专业，掌握并熟练运用经济、金融、企业管理相关法律法规及专业知识； 2.工作经历：8年以上金融企业管理从业经验； 3.年龄：45周岁以下（1973年6月1日以后出生）； 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有企业管理等领域专业知识，熟悉公司治理的政策法规，流程控制，有一定的企业管理工作经验；（2）具有较强的组织协调能力和管理能力，具有较强的文字表达能力、原则性及逻辑性强；（3）具有经济师、会计师等中级以上专业技术职称者优先。
2	相关管理部门	股权管理岗主管或助理主管	1	财务公司部门经理	1.负责集团公司出资的金融类股权投资项目立项、可行性研究、公司组建方案报批等； 2.按金融类股权投资项目审批要求，向行政主管部门报送资料并取得核准批文； 3.负责金融类金融股权投资项目公司设立后的股权管理； 4.负责金融类股权信息、股权投资项目后评价、股权调整与处置业务管理。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等专业，熟悉公司治理相关法律法规及专业知识； 2.工作经历：3年以上金融企业管理、股权管理从业经验； 3.年龄：35周岁以下（1983年6月1日以后出生）； 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有股权管理、企业管理等领域专业知识，熟悉股权管理的政策法规，流程控制，有一定的企业管理工作经验；（2）具有较强的组织协调能力和管理能力，具有较强的文字表达能力、原则性及逻辑性强；（3）具有中级以上专业技术职称等专业资格者优先。
3	相关管理部门	战略规划岗主管或助理主管	1	财务公司部门经理/部门副经理	1.组织编制集团公司金融类股权投资业务发展规划、年度建议计划； 2.负责集团公司出资的金融类股权投资项目立项、可行性研究、公司组建方案报批等； 3.负责金融类金融股权投资项目公司设立后的股权管理。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等专业，熟悉企业管理相关法律法规及专业知识； 2.工作经历：3年以上企业管理从业经验；具有企业管理、战略规划等相关从业经验； 3.年龄：35周岁以下。（1983年6月1日以后出生）； 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有企业管理等领域专业知识，熟悉股权管理的政策法规，流程控制，有一定的企业管理工作经验；（2）具有较强的组织协调和战略规划能力，具有较强的文字表达能力、原则性及逻辑性强；（3）具有经济师、会计师等中级以上专业技术职称者优先。
4	相关管理部门	经营分析岗（管理会计）主管或助理主管	1	财务公司部门经理/部门副经理	1.负责集团财务、资金、金融等方面的管理与运行分析； 2.负责撰写宏观经济分析； 3.负责行业数据搜集与分析，提供可供决策依据； 4.监测所属单位经济运行情况。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等专业，熟悉企业管理相关法律法规及专业知识； 2.工作经历：3年以上金融行业经济分析从业经验； 3.年龄：35周岁以下（1983年6月1日以后出生）； 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有经济分析、企业管理等领域专业知识，熟悉股权管理的政策法规，流程控制，有一定的企业管理工作经验；（2）具有较强的组织协调和战略规划能力，具有较强的文字表达能力、原则性及逻辑性强；（3）具有经济师、会计师等中级以上专业技术职称者优先。
5	相关管理部门	法律事务岗主管或助理主管	1	财务公司部门经理/部门副经理	1.负责依据相关法律法规、行内制度，对金融类股权企业股东会、董事会、监事会议案等进行合规审核并出具意见； 2.负责收集整理监管法规动态，为决策提供依据； 3.负责协助起草经济分析报告。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等专业，熟悉国家法律法规，熟悉银行业监管政策和法律法规，熟悉商业银行风险管理和内部控制； 2.工作经历：3年以上法律从业经验；具备金融机构法务、合规管理工作经验者优先； 3.年龄：35周岁以下（1983年6月1日以后出生）； 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有法律、合规等领域专业知识，熟悉金融经济领域政策法规，流程控制，有一定的法律事务工作经验；（2）具有较强的组织协调和战略规划能力，具有较强的文字表达能力、原则性及逻辑性强；（3）具有律师从业资格、经济师、会计师等中级以上专业技术职称者优先。
6	计划财务部	会计岗主管或助理主管	2	财务公司部门经理/部门副经理	1.负责制定单位财务管理制度及公司日常会计核算，保证财务数据准确、完整，财务报告编报及时； 2.负责单位年度决算工作，编制年度决算报告； 3.负责组织国家税务政策的贯彻落实，负责税务税务筹划工作，防范税务风险； 4.负责单位全面预算管理制度的制定及贯彻落实，牵头组织全面预算管理工作，编制全面预算报表，做好预算分析。 5.负责银监局1104监管报表及人行数据大集中报表报送工作。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，财会、金融专业，熟悉企业财务、金融企业财务核算与管理、金融企业相关法律法规及专业知识； 2.工作经历：3年以上财会工作经验，原任职企业无重大违规、财务无违规受到处罚情形、本人未因财务业务受到过处罚、处分，具有扎实的财会知识、较强的业务处理能力； 3.年龄：35周岁以下（1983年6月1日以后出生）； 4.具有银行1104报表、人行数据大集中报表工作经历； 5.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有较强的学习能力、文字表达能力和执行力；（2）具有较强的表达能力和沟通协调能力；（3）具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；（4）具有会计师及以上职称.，同时具备证券、基金、银行、保险等从业资格。（5）取得注册会计师资格证书者优先。
7	结算业务部	票据管理岗主管或助理主管	1	财务公司部门经理/部门副经理	1.负责公司电票系统的日常管理，按照监管机构和票交所要求及时报送业务报告； 2.根据监管机构和票交所政策法规及公司票据业务发展战略，完善票据结算的制度流程，做好业务推广和培训； 3.负责对商业汇票的真实性、有效性进行审查、核实利息、办理资金汇划； 4.负责商业汇票业务会计核算，电子商业汇票的出入库管理，以及纸质票据的保管、核验和移交或委托银行代保管； 5.负责办理商业汇票到期委托收款事宜，关注资金到账情况，重点催收因结算原因引起的、逾期未到帐的商业汇票托收款项； 6.负责银行间市场同业机构票据业务的沟通与合作。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务相关专业，熟悉金融相关法律法规及专业知识； 2.工作经历：具备3年以上银行票据中心工作经验，具有票据大行同业工作经验和资源者优先考虑； 3.年龄：35周岁以下（1983年6月1日以后出生）； 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有较强的学习能力和执行力；（2）具有较强的表达能力和沟通协调能力、综合分析能力，能够撰写各类报告、工作总结等；（3）熟悉票据业务流程和制度，熟练使用电票系统和票据交易系统，全面掌握票据业务政策法规；（4）具备较好的计算机操作能力，能熟练使用OFFICE软件、数据分析软件及各类办公系统。（5）具备中级职称或银行业从业资格者优先。
8	资金运营部	部门副经理或高级业务经理	1	财务公司分管领导	1.负责组织资金运营部部门计划和管理目标，分解工作任务； 2.负责制定资金运营相关制度，制定相关流程和规划； 3.负责银行间市场同业拆借、正回购、逆回购及票据市场的转贴现和再贴现等资金业务； 4.负责债券（信用债和利率债等）、股票等标准化金融资产投资业务； 5.负责组织同业及有价证券投资业务的开展及业务管理工作； 6.负责为成员单位提供投资理财咨询服务； 7.负责总结分析各项交易运行情况，对交易策略和交易结构提出优化建议； 8.定期及不定期向风险管理部提交市场风险分析报告，负责接受、配合监管机构和集团的监督检查工作。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融等专业，掌握与银行业金融机构资金运营相关的专业知识，熟悉银行间及交易所金融市场业务和资产管理相关专业知识，熟悉金融相关法律法规及内部控制制度； 2.工作经历：8年以上金融机构从业经验且具有3年以上金融市场固定收益投资、研究或交易经验； 3.年龄：45周岁以下（1973年6月1日以后出生）； 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有较强的学习能力和执行力；（2）具有较强的表达能力和沟通协调能力、公文写作能力、综合分析能力，能够编写各类报告、工作总结等；（3）具备较好的计算机操作能力，能熟练使用各类办公系统。（4）有持牌金融机构金融市场或资金业务部门任职经历和本币交易资格证书者优先。
9	资金运营部	投资业务岗主管或助理主管	1	财务公司部门经理/部门副经理	1.负责岗位执行的各项业务发展规划任务和阶段性业务策略编制； 2.负责投资业务前期尽调、撰写尽调报告、投后存续期管理等相关事项； 3.负责研究规划、业务分析与信息报告工作（包括但不限于市场研究、行业研究、政策研究、为业务发展提出策略建议）。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融等专业，掌握与银行业金融机构资金运营相关的专业知识，熟悉银行间及交易所等金融市场和资产管理相关业务知识，熟悉金融相关法律法规及内部控制制度； 2.工作经历：3年以上金融机构从业经验； 3.年龄：35周岁以下（1983年6月1日以后出生）； 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有较强的学习能力和执行力；（2）具有较强的表达能力和沟通协调能力、公文写作能力、综合分析能力，能够编写各类报告、工作总结等；（3）具备较好的计算机操作能力，能熟练使用各类办公系统。
10	信贷管理部	高级业务经理	1	财务公司部门经理/部门副经理	1.负责协助拟定信贷管理部发展规划、工作计划、全年信贷投向、公司信贷相关管理制度办法等；参与管理、优化授信审批流程； 2.负责成员单位评级、授信、贷款审查工作；负责对成员单位信贷业务贷后检查、风险资产分类等工作； 3.负责成员单位不良贷款清收、盘活等管理工作的指导、督导和检查； 4.负责协助向公司领导汇报部门情况，以及与内外部门的业务沟通和协调工作；5.负责协助对部门相关尽职调查人员进行辅导培训。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融等专业，掌握与银行业金融机构信贷管理的相关专业知识； 2.具有较全面的授信业务及相关经济、金融、法律知识水平，熟悉各项授信管理规章制度，具备较强的尽责审查分析能力； 3.工作经历：8年以上金融机构从业经验，具备金融业务及公司信贷管理工作经验者优先，优先考虑具有银行公司条线前、中、后台工作经验者； 4.年龄：40周岁以下（1978年6月1日以后出生）； 5.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有较强的学习能力和执行力；（2）具有较强的表达能力和沟通协调能力、综合分析能力，能够撰写各类报告、工作总结等；（3）具备较好的计算机操作能力，能熟练使用OFFICE软件、数据分析软件及各类办公系统；（4）获得银行业从业资格证书，具备公司信贷管理、风险管理从业资格证书。
11	信贷管理部	信贷管理主管或助理主管	1	财务公司部门经理/部门副经理	1.负责成员单位评级、授信、贷款审查工作；成员单位信贷业务的贷后检查、风险资产分类等工作； 2.负责成员单位不良贷款清收、盘活等具体工作；3.负责信贷业务的调查、统计、分析及向相关部门报送工作； 4.负责向部门领导汇报工作情况，以及对内和对外的业务沟通和协调工作； 5.参与完成部门统计分析和相关报表、报告的编制工作。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融等专业，掌握与银行业金融机构信贷管理相关的专业知识，熟悉金融相关法律法规及内部控制制度；熟悉各项信贷业务实务的操作流程；2.工作经历：3年以上金融机构从业经验；具备金融业务及公司融资管理工作经验者优先； 3.年龄：35周岁以下（1983年6月1日以后出生）； 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有较强的学习能力和执行力；（2）具有较强的表达能力和沟通协调能力、综合分析能力，能够撰写各类报告、工作总结等；（3）具备较好的计算机操作能力，能熟练使用OFFICE软件、数据分析软件及各类办公系统；（4）获得银行业从业资格证书，具备公司信贷管理或风险管理从业资格证书。
12	审计稽核部	部门副经理（审计岗）	1	财务公司分管领导	1.负责组织制定部门工作计划和管理目标，部署、下达有关工作任务，对工作计划和业务目标的完成情况进行检查，确保计划及目标的完成； 2.负责拟定公司审计稽核及整改制度； 3.负责对公司各部门和每个员工贯彻执行国家财政金融方针政策、有关法律法规和公司内部控制制度的情况，进行审计监督； 4.负责对公司各项业务进行稽核、复核，对违规业务下达整改要求并进行监督； 5.配合监管部门开展监督检查工作； 6.负责公司内部和外部监督检查工作，以及公司专项和全面审计工作； 7.负责信息安全审计工作； 8.定期向董事会提交审计报告； 9.负责部门内部管理工作。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、财会、审计等专业； 2.工作经历：8年以上金融机构工作经历，具有3年以上内审工作经验；或在会计师事务工作5年以上； 3.年龄：45周岁以下（1973年6月1日以后出生）； 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。2.能力要求：（1）具备全面的公司财会专业知识、金融专业知识，具备丰富的审计稽核经验，熟悉国家相关财税政策和相关的法律法规；（2）具备良好的团队协作精神和职业操守，无不良从业记录；（3）具有较强的组织协调和风险把控能力，具有较强的文字表达能力、原则性及逻辑性强；（4）具有高级职称、注册会计师、审计师等专业资格者优先。
13	风险管理部	风险管理主管或助理主管	1	财务公司部门经理/部门副经理	1.督促公司各部门落实全面风险管理计划，对公司各业务条线，风险种类的风险控制目标、关键流程、风险点、控制措施进行梳理； 2.根据各相关业务制度、限额管理要求及内控流程对相关经营业务进行合规稽核； 3.对公司日常风险管理监测数据进行整理分析，提出防控措施和整改建议； 4.配合、协调监管部门的检查指导，督促相关部门完成布置的相关工作，落实整改措施，及时上报监管资料。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、财会、审计等专业，熟悉金融相关法律法规及专业知识； 2.工作经历：3年以上金融机构从业经验；具有一定的银行业金融机构风险管理、内控管理工作经验； 3.年龄：35周岁以下（1983年6月1日以后出生）； 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有金融机构风险管理、资金信贷、投融资管理、财务会计理论等领域专业知识，熟悉风险管理的政策法规，流程控制；（2）具有较强的组织协调和风险把控能力，具有较强的文字表达能力、原则性及逻辑性强；（3）具有中级以上专业技术职称、注册会计师、特许金融分析师、FRM（金融风险管理资格认证）、银行业从业资格（风险管理专业）等专业资格者优先。
14	证券管理部	部门经理	1	财务公司分管领导	1.负责组织研究行业动态、宏观政策和金融、证券市场动态，撰写相关研究报告； 2.负责组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施，按期完成工作总结； 3.负责健全公司的证券投资管理制度； 4.负责公司与交易所及其他监管机构之间的沟通联络； 5.负责拟定、报批证券投资方案并组织实施； 6.负责参与集团公司资本经营项目的实施； 7.负责组织拟定直接融资方案并进行实施； 8.负责部门内部管理工作。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等专业，具备履行职责所必需的投资、财务、管理、法律等专业知识；熟悉权益性投资操作流程，熟悉IPO操作流程和政策； 2.工作经历：8年以上证券公司、上市公司、金融机构工作经历；具有丰富的上市公司IPO、企业并购重组、投融资、资产证券化等工作经验； 3.年龄：45周岁以下（1973年6月1日以后出生）； 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有较强的学习能力和执行力；（2）具有较强的表达能力和沟通协调能力、公文写作能力、综合分析能力，精准的分析与决策力、出色的政策分析能力，良好的洞察力和市场预测能力；（3）具有高级职称、获得CPA（中国注册会计师）、CFA（特许金融分析师）、证券从业资格、基金从业资格等专业资格者优先。
15	证券管理部	证券投资岗主管或助理主管	1	财务公司部门经理/部门副经理	1.负责集团公司相关投资项目的前期调查工作，撰写调查报告； 2.负责协助研究集团公司利用资本市场和金融工具的方案，并提出建设性意见或方案； 3.负责相关业务文件的起草，协助拟定投资方案、制定投资协议，协助做好投资签约、投资实施及退出等工作； 4.负责对接承接集团投资管理相关业务的外部金融机构，做好联络沟通工作并维护与金融机构关系。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等专业，具备财会、融资渠道、银行、信托、财政等相关专业知识，熟悉资本运营相关理论； 2.工作经历：3年以上证券公司、基金公司等从业经验； 3.年龄：35周岁以下（1983年6月1日以后出生）： 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有较强的学习能力和执行力；（2）具有较强的表达能力和沟通协调能力、公文写作能力、综合分析能力，能够编写各类报告、工作总结等；（3）获得CPA（中国注册会计师）、CFA（特许金融分析师）、证券从业资格、基金从业资格等专业资格者优先。
16	证券管理部	证券事务岗主管或助理主管	1	财务公司部门经理/部门副经理	1.分析研究证券市场的发展态势，跟踪证券市场最新动态、金融创新手法等，密切关注市场舆论导向，为公司决策提供有价值的建议； 2.负责集团公司证券账户管理工作，负责填报有关证券类的统计报表、调研报告，办理有关证券类费用的结算手续，协调公司与证券管理机构、中介机构及媒体之间的关系； 3.统筹规划集团公司范围内相关配股和增发等再融资项目，收集整理有关资料，编制项目可行性研究等有关文件，参与再融资相关政策的可行性研究并提出意见； 4.负责集团公司资本运作工作，起草资本运营中长期规划，提出利用资本市场的建议方案、组织方案落实；建立与证券监管机构的积极、有效沟通渠道，协助证券监管部门的巡检和审计工作。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等专业，熟悉金融相关法律法规及专业知识； 2.工作经历：3年以上证券业务从业经验。具有3年以上企业上市、企业并购重组工作经验； 3.年龄：35周岁以下（1983年6月1日以后出生）； 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有较强的学习能力和执行力；（2）具有较强的表达能力和沟通协调能力、公文写作能力、综合分析能力，精准的分析与决策力、出色的政策分析能力，良好的洞察力和市场预测能力；（3）获得CPA（中国注册会计师）、CFA（特许金融分析师）、证券从业资格、基金从业资格等专业资格者优先。
17	关天国际融资租赁有限公司	总经理	1	关天融资租赁公司董事会	1、组织制定公司发展战略、融资租赁业务规划； 2、与各融资租赁机构建立密切联系并拓展融资渠道； 3、为租赁业务项目设计融资方案，跟进融资租赁项目，实现项目融资成功： 4、负责签约项目租赁期结束前的具体执行、管理和监控，防范和化解业务风险。 5、组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、财会等专业。 2.工作经历：8年以上大型企业投资工作从业经验。 3.年龄：45周岁以下（1973年6月1日以后出生）。 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具备丰富的风险控制、信用调查或融资租赁业务与项目运作经验；（2）能独立制定经营管理体系，绩效考核机制，具有良好的组织协调和沟通能力；（3）熟悉中国金融市场，视野开阔、思路灵活，具备较为丰富的市场资源和开拓能力。
18	关天国际融资租赁有限公司	风险管理主管	1	关天租赁公司领导	1.负责组织所属单位落实全面风险管理计划，对公司各业务条线，风险种类的风险控制目标、关键流程、风险点、控制措施进行梳理； 2.负责根据各相关业务制度、限额管理要求及内控流程对相关经营业务进行合规审查； 3.负责对公司日常风险管理监测数据进行整理分析，提出防控措施和整改建议； 4.配合、协调上级风险管控部门的检查，负责所属单位完成布置的相关工作，落实整改措施，及时上报上级风险管控部门资料； 5.定期向上级风险管控部门汇报所属单位风险管理工作。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、法律等专业，熟悉金融相关法律法规及专业知识； 2.工作经历：3年以上金融机构从业经验；具有公司业务、风险管理、资金业务、审计业务等相关从业经验； 3.年龄：35周岁以下（1983年6月1日以后出生）； 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有较强的学习能力和执行力；（2）具有较强的表达能力和沟通协调能力；（3）具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；（4）具有中级以上专业技术职称、注册会计师、特许金融分析师、银行业从业资格（风险管理专业）等专业资格者优先。
19	关天国际融资租赁有限公司	业务主管	2	关天租赁公司领导	1、收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态，提出开展租赁业务的建议，并就市场形势进行分析报告及建议； 2、为租赁业务项目设计融资方案，起草有关租赁融资报告，落实租赁融资条件及时跟踪金融市场变化； 3、组织做好客户管理和维护工作，落实融资租赁业务，防范操作风险； 4、设计租赁业务项目设计融资方案，起草有关租赁融资报告，落实租赁融资条件。	1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，具备投融资及财务管理专业理论知识； 2.工作经历：3年以上在融资租赁及相关行业相关从业经验； 3.年龄：35周岁以下（1983年6月1日以后出生）； 4.特别优秀者，条件可适当放宽。	1.素质要求：拥护党的领导，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，较强的全局观念、责任心和敬业精神，工作进取，身体健康，无不良从业记录。 2.能力要求：（1）具有较强的学习能力和执行力，了解与融资租赁等金融投资相关的国家政策、法律、法规，了解融资租赁业务运作流程；（2）具有较强的表达能力和沟通协调能力；（3）具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。