2018年陕西西安培华学院招聘公告| 80人

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　　学校坚持“以人为本、以德为先”的办学理念，先后荣获中国最具社会责任单位、中国十强民办高校、中国社会影响力民办高校、陕西省文明校园、陕西省平安校园、陕西省依法治校示范校、陕西省就业工作先进集体、陕西省创新创业示范学院等荣誉称号。

　　现因学校事业发展需要，面向全球招聘高层次人才。具体如下：

　　人才需求层次

　　1.中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;国家“新世纪百千万人才工程”人选;教育部“高层次创造性人才计划”第一、二层次(“长江学者和创新团队发展计划”和“新世纪优秀人才支持计划”)入选者;教育部“高校青年教师奖”获得者;国家级教学名师;国家有突出贡献的中青年专家;学院考核同意引进的海内外知名学者专家。

　　2.省级学科带头人;省级教学名师;省级优秀专家;省级人才工程高层次人选;近四年主持过国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、省级自然科学基金重点(大)项目、省级社会科学基金重点(大)项目的中青年专家;获得过省级一等奖以上重大科技奖励的优秀专家。

　　3.专业带头人;重点建设专业和紧缺专业带头人、教授、副教授。

　　4.优秀博士(特殊专业可放宽到硕士毕业研究生)。

　　招聘条件

　　1.热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果;具有团队合作精神和职业使命感，认同学校文化及办学理念，身心健康。

　　2.高层次专家根据学校实际情况，可不受年龄限制;学科带头人年龄原则上不超过55岁;博士研究生年龄原则上不超过45岁。

　　3.应聘学科带头人应具有教授资格，有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想且具有良好的组织协调能力。

　　4.博士、硕士原则上应有国内外知名大学的学历背景，有在海内外知名研究机构、企业或国家学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果且具有团队合作能力。

　　5.有产业、行业经验或海外工作、学习经历，在学历、职称方面可放宽条件。

招聘专业及计划

　薪资待遇

　　(一)薪酬

　　薪酬结构包括：工资、绩效奖金、科研启动费、一次性安家费、住房补助等。

　　1.高层次专家和学科带头人一事一议(包含住房、子女入学及配偶工作等安排)，薪资待遇由双方协商确定。

　　2.世界一流大学毕业(当年学校国际排名前100)且为我校紧缺专业博士研究生：年薪15-40万，市区内提供住房一套(高新区核心区或长安校区)，提供20-30万元科研启动费;安家费10-20万元。

　　3.博士：年薪12-20万，市区提供住房一套(高新区核心区或长安校区)，提供10-30万元科研启动费;安家费5-15万元。

　　4.硕士：按照学校专职教师薪酬标准执行。

　　(二)福利

　　1.五险一金

　　2.各项带薪假期

　　3.教师节、春节等节日补贴

　　4.年度体检

　　5.优秀员工境外学习

　　6.通达市区的9条校车路线

　　7.专门的教职工饭厅及餐补计划

　　8.七大俱乐部活动

　　(篮球、乒乓球、羽毛球、太极拳、体育舞蹈、瑜伽、书画摄影)

　　9.多层次活动组织

　　(1)每周的员工生日聚会

　　(2)三八妇女节女性特色活动

　　(3)端午节重阳节庆祝活动

　　(三)自我实现的通道

　　1.齐备的办公场所及设施

　　2.教学、研究、管理多层次工作内容

　　3.国内外各类交流、访学

　　4.无忧读博计划

　　5.带薪赴企业、行业挂职锻炼

　　6.产业合作平台的股权激励

　　7.近百个社团导师计划，孵化创业。

　　联系我们

　　应聘方式 (有意向者，请发邮件或直接致电，学校将及时安排专人与您面谈。)邮件主题及附件名称统一为：“应聘岗位-姓名-学历-专业-毕业学校”。

　　(一)应聘方式

　　应聘人员需备详实的书面应聘材料发至peihuahr@qq.com邮箱

　　1.应聘人员登记表(附表)

　　2.身份证(扫描件)

　　3.本科及以上阶段学历、学位证书(扫描件)

　　4.职称证书(扫描件)

　　5.其他证明研究能力的学术资料扫描件

　　(二)联系方式

　　1.地址：西安培华学院(长安校区)人力资源中心

　　2.邮编：710125

　　3.联系人：田老师 韩老师

　　4.电 话：+86-029-85680069

　　5.邮箱：peihuahr@qq.com

　　6.网址：http://www.peihua.cn/

　附件>>>西安培华学院应聘人员基本情况登记表.docx

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