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2019年延安大学招聘教师公告|160人

2019-03-11 16:53:45 教师招聘考试网 http://yanan.huatu.com/ 文章来源:延安人事考试网

  【导读】华图延安分校同步延安人事考试网发布:《2019年延安大学招聘教师公告|160人》,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2018延安华图教育考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注陕北华图华图微信公众号(shanbeihuatu),2019年延安大学招聘教师公告|160人考试培训咨询电话:0911-2380185,微信号:yananhuatu2

  一、学校简介

  延安大学是毛泽东同志亲自命名、中国共产党创办的第一所综合性大学。现为陕西省人民政府与教育部共建大学、陕西省高水平建设大学、陕西省一本招生院校。学校现有本科生15234人,硕士研究生1892人,教职工1489人,专任教师890人;设有18个二级院系、1个独立学院和5所附属医院,设有16个一级学科硕士学位授权点,61个本科专业,6个省级优势和特色学科,2个省级一流学科,9个专业学位授权类别,1个教育部人文社科重点研究基地,1个国家旅游局红色旅游创新发展研究基地,7个省级科研平台,3个院士工作站。近年来,学校承担国家和省部级科研项目350余项,获省部级科研成果奖40余项,累计发表高水平论文2600余篇,授权专利450余件,多项成果在陕北地区应用,取得了良好的经济与社会效益。2015年,学校被列为国家自然科学基金地区科学基金申报单位。2016年4月22日,学校启动了新校区建设,新校区办学规模为13000人,建筑总体量为57.6万平方米,规划建设54栋建筑。目前,新校区基本建成,学校办学条件实现了根本性改善。学校高度重视师资队伍建设,坚持以贯彻落实习近平总书记重要批示精神统揽工作全局,深入落实全国教育大会精神和省委、省政府关于支持延安大学加快建设的部署要求,坚持以师生为中心的发展理念,用延安精神办学育人,在全校大兴尊师重教的良好氛围,为广大教师的成长成才搭建平台、创造机遇,努力打造一流师资队伍,为建设更有特色、更有水平大学奠定坚实基础。

  二、基本要求

  (一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备、乐于奉献,安心本职工作。

  (二)年龄不超过45周岁。身心健康,能胜任岗位工作要求。

  (三)专业及研究方向须符合校人才招聘计划要求,并且在各学习阶段的专业方向一致或相近。

  三、优秀博士招聘待遇

  1、A类博士

  (1)毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前五的专业类院校的优势学科专业,海(境)外博士应毕业于知名大学的博士。

  (2)导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成者。

  (3)人文社科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或SSCI检索1篇;理工科博士以第一作者在本学科SCI发表论文3篇(所学专业为生物、物理、医学专业至少1篇2区以上,化学专业至少有1篇1区或2篇2区)。

  享有国家正式事业编制,3年内执行副教授绩效工资,学校提供一次性安家费25-35万元(海外博士再增加25万元),科研启动费理工科30-40万元、文科20-30万元。提供两室一厅周转住房一套,或以学校内部价格购买120平方米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况,安排适当工作。解决子女的入学入托问题。

  马克思主义理论、政治学、中国语言文学、化学工程与技术、医学等学校重点打造的优势、特色学科,引进博士均按A类博士待遇执行,特别优秀人才在A类博士享有的安家费、科研启动费的基础上再上浮50%。

  2、B类博士

  享有国家正式事业编制,3年内执行副教授绩效工资,学校提供一次性安家费20-30万元(海外博士再增加20万元),科研启动费理工科25-35万元、文科15-25万元。提供两室一厅周转住房一套,或以学校内部价格购买120平方米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况,安排适当工作。解决子女的入学入托问题。

  3、其他待遇

  引进具有博士学位人员除以上待遇外,具有博士后经历,学校再发给2万元引进人才补贴;具有副教授及以上职称,学校再发给3-5万元引进人才补贴。

  紧缺专业博士可采用订单式培养,博三研究生即可开始签署定向培养协议,2年内学校每月发放生活补贴5000元,毕业后按当年人才引进政策执行。

  四、高层次人才常年引进对象及待遇

  (一)大师级人才

  中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员,国务院学位委员会学科评议组召集人等杰出人才,或具有相当水平的海(境)外知名学者。

  引进此类人才,实行“一人一策”,待遇面议。

  (二)第一层次人才

  “国家杰出青年科学基金”获得者或具有相当水平的海(境)外专家学者等。

  正式引进此类高层次人才,学校提供一次性安家费100 万元,科研启动费理工科不低于200 万元、人文社科不低于100万元;同时提供180平方米左右周转住房一套,或按学校政策购买180平方米以上职工公寓住房一套;年薪100-120万元,具体标准面议;协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。

  柔性聘用此类高层次人才,根据双方协商确定的工作内容和工作方式商议待遇,一人一议,特事特办,配备专门的工作团队和生活保障人员,保证其有良好的工作环境和生活条件。

  (三)第二层次人才

  二级教授、省部级以上优势学科带头人等,或具有相当水平的海(境)外专家学者等。

  正式引进此类高层次人才,学校提供一次性安家费100万元,科研启动费理工科不低于150万元、人文社科不低于80万元;同时提供160平方米左右周转住房一套,或按学校政策购买160平方米以上职工公寓住房一套;协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。

  柔性聘用此类人才,待遇面议,可以根据目标任务实行年薪制、月薪制等灵活的薪酬方式。

  (四)第三层次人才

  除上述人才之外的其他海(境)内外知名专家学者。国内入选省级以上人才项目专家、三级教授、具有博士学位的博士生导师等;海(境)外人才应具有博士学位和海(境)外知名大学或研究机构相当于副教授及以上职称的专家、学者。

  正式引进此类人才,学校提供一次性安家费50万元,科研启动费理工科不低于100万元、人文社科不低于50万元。提供140平方米左右周转住房一套,或按学校政策购买140平方米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。

  柔性聘用此类人才,待遇按《延安大学短期外聘高水平专家管理暂行办法》执行,或以目标任务协议薪酬。

  以上各层次申请人可依托学校申报国家及陕西省各类人才工程项目,可同时享受政府给予的人才补贴50-200万元,政府补贴均免收个人所得税。

  五、接收程序

  1.符合条件且有意应聘的人员,请将个人简历、本科、研究生学历(学位)证书、成果、获奖证书等材料(复印件或电子邮件)同时发送至各应聘院系和延安大学人事处邮箱。

  (1)人事处电子邮箱:yadxrsc@163.com 。

  (2)各学院电子邮箱:见2019年教师岗位需求计划。

  通讯地址:陕西省延安市延安大学人事处 邮编:716000

  咨询电话:0911-2332533 0911-2650074

  联系人:阮老师

  2.为了便于及时处理您提交的材料,发送邮件请将应聘材料(包括扫描件)以压缩文件形式发送。文件名格式:专业-学历-姓名-应聘岗位。邮件主题栏填写格式为:学历-专业-姓名-应聘院系。

  3.凡来校参加试讲博士可报销往返交通费(火车、汽车票)及住宿费。

  4.经人事处初审符合条件的人员,将随后通知应聘人员参加面试、试讲时间。

  常年招聘的高层次人才采取“一人一策”。

  咨询电话:0911-2333038 高老师

  附: 延安大学2019年教师招聘需求专业及联系方式(点击下载)

(编辑:陕西_编辑)

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