2019年榆林市榆林学院辅导员招聘公告|9人

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　　榆林学院2019年辅导员招聘公告

　　按照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部43号令)要求，根据实际工作需要，决定公开招聘专职辅导员(人事代理)9名(男6，女3)，相关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)学历要求。应在2019年8月31日前取得统招全日制硕士以上学历(学位)的毕业生，且毕业报到证能派遣到我校。第一学历(学位)应为全日制本科学历(学位)，国(境)外取得的学位需经过教育部认证，且可以通过教育部派遣。

　　(二)中共党员。热爱大学生思想政治教育工作，具有履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识，具有较强的组织协调和语言文字表达能力。

　　(三)具有独立组织策划、管理能力。

　　在校期间曾担任过学校或院系主要学生干部一年以上(研究生会、学生会主席团成员;团委/团总支副书记;学校各院系社团主要负责人;各院系班长、团支书);或入选中国青年志愿者扶贫接力计划支教团骨干成员;或有一年以上兼职辅导员经历。

　　(四)应聘者不包含艺术、体育类专业。

　　(五)体检合格，身心健康。

　　二、招聘程序

　　(一)网上报名：报名截止时间为2019年4月15日17:00。报名材料包括：报名表(附件1)、个人简历;应聘人将相关材料以压缩包附件形式发送至邮箱ylxyf19@163.com;邮件主题和压缩包附件均以“姓名+毕业学校+专业”命名，附件资料大小不超过20M。

　　(二)网络资格初审：学校成立资格审查工作小组，依据招聘条件对应聘人员的报名材料进行核实,通过网络资格初审人员名单及资格复审的工作要求将于5月初在我校人事处网站公布，请留意查看。

　　链接为：http:// rsc.yulinu.edu.cn/

　　(三)资格复审：通过网络资格初审人员，来校现场进行资格复审，并签订诚信承诺书。须提供以下资料的原件及复印件：本人身份证，报名表，就读学校或学院开具的学生干部、入党时间等证明材料、CET证书、与学生工作相关的获奖荣誉证书及职业资格证书。对证件不全、资质不符或未参加资格复审的，取消应聘资格。

　　(四)笔试考查：通过复审人员进行笔试，笔试时间在人事处网站另行通知。笔试满分100分，最低分数60分，笔试成绩低于60分，不得为复试资格人选。笔试成绩根据男女6:3的比例分别排序，并按照岗位需求1:3比例从高分到低分确定进入复试人员，复试环节名单及相关要求在我校人事处网站公布。

　　笔试主要内容：时事政治、公共基础知识、行政能力测试、教育心理学、与辅导员工作相关的理论知识等。

　　(五)复试考查：学校成立复试考查工作小组，复试环节分为专业技能测试和面试两部分，采取评委单独打分的方式进行，成绩为百分制，复试成绩不得低于60分。参加复试人员须提供以下资料原件及复印件：本科毕业证、学位证、硕士毕业证、学位证(或硕士阶段成绩单并加盖公章)。

　　复试主要考查内容：案例分析、即兴演讲、才艺展示、专家提问四个部分。

　　(六)录用办法：考试总成绩为百分制，总成绩由笔试成绩+复试成绩按照6:4的比例计算。拟录用人员中，男女比例仍旧按照6:3比例分别排序，并按照岗位1：1(男6人，女3人)的比例由总成绩从高到低确定，出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

　　(七)体格检查：拟录取人员按照电话通知所要求的时间，由学校人事处统一组织，在榆林市二甲以上医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。

　　(八)考察政审：对体检合格的应聘人员进行考察政审，着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。

　　(九)公示录取：经我校人事处网站公示7个工作日无异议后，学校与确定拟录用人签订相关协议书。

　　三、相关说明

　　1.本次招聘人员按照《榆林学院人事代理工作暂行办法》进行管理。

　　2.拟录用人员签订协议后，由人事处分配到具体单位报到，聘期一般为三年，首次聘用包含一年试用期，试用期考核合格予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　3.应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

　　4.研究生毕业时未取得硕士学位证书、毕业证书者取消录用资格。

　　四、联系方式

　　榆林学院人事处：俞老师 李老师0912-3891194

　　联系时间：周一至周五8：30-11：30

　　14：00-17：00

　　附件：《榆林学院岗位招聘报名表》 

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