【导读】华图延安分校同步陕西公务员考试网发布:《2019年陕西延安省考公务员面试分数一般差多少?》,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021延安华图教育考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注陕北华图微信公众号(shanbeihuatu),2019年陕西延安省考公务员面试分数一般差多少?考试培训咨询电话:0911-2380185,微信号:yananhuatu5
陕西省考公务员面试分数差距一般是多少?从往年陕西公务员考试各考生面试成绩来看,同一职位,各位考生的面试分数差距并不是很大,比如,2018年陕西省考中西安行政系统中一职位-183010712西安市物价局机关副主任科员,第一名的面试成绩是84.6,第二名面试成绩是81.6,第三名的面试成绩是78.8,第一名和第二名相差3分。第一名和第三名相差5.8分,这个职位,第一名和第二名、第三名的面试分数差距较大。比如这个职位-183010707西安市人民政府办公厅市政府驻北京办事处科员,第一名的面试成绩是80.6,第二名面试成绩是81,第二名比第一名的面试成绩高了0.4,这个差距就很小。所以有的差距很大,有的差距很小,根据不同地市不同职位来具体参考。
其实从往年陕西公务员考试各职位面试成绩可以看出,各位考生的面试成绩差距不是很大,大多都在1-3分左右浮动差距。所以,大家的面试成绩基本拉不开,那么,各位考生就要把自己的笔试成绩往高的考,这样核算综合成绩才有优势。
陕西公务员综合成绩的计算方式
综合成绩1(无专业科目笔试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×60%﹢面试成绩×40%
综合成绩2(有专业科目笔试)=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目考试成绩)÷4×60%+面试成绩×40%
综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%
公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的,顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时,则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序,确定综合成绩排序。
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