2019延安事业单位考试面试热点：消除“精神贫困”才是关键

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　　【延安事业单位考试面试热点背景】

　　近日，民政部发布《关于进一步加强生活困难下岗失业人员基本生活保障工作的通知》。《通知》明确，纳入低保的下岗失业人员，若无正当理由连续3次拒绝接受人力资源和社会保障等部门介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作，可按规定減发或者停发其本人最低生活保障金。

　　【延安事业单位考试面试热点预测】

　　脱贫攻坚战已进入“啃硬骨头、趟深水区”的关键时期，一些地方仍然存在“低保养懒汉”的现象，实行“连续3次拒绝工作将被减停低保金”的政策。对此，你怎么看?

　　【延安事业单位考试面试热点解析】

　　一些地方仍然存在“低保养懒汉”的现象，很多都并非客观原因，而是主观因素影响，他们的“穷根”就是精神贫困。实行“连续3次拒绝工作将被减停低保金”的政策，这一政策是一项民生工程，是对下岗失业人员的一种制度激励，也有利于低保制度本身的完善，也是助力扶贫攻坚的重要内容。

　　“低保养懒汉”的出现，在一定程度上缘于扶贫等工作还存在简单化的倾向，而给钱给物的简单扶贫不仅表面显得很有效果，也让扶贫对象更喜欢。这就造成“坐在墙根晒太阳，等着别人送小康”的贫困户越来越多，对于非贫困户来说，也就容易心理失衡，从而反倒造成扶贫工作“养懒汉”的不利影响。

　　实行“连续3次拒绝工作将被减停低保金”的政策，是对下岗失业人员的一种制度激励。简单的“输血”不如“造血”，要让困难群众能够真正走出困境，要避免“低保养懒汉”的现象，更需要消除精神贫困，要让困难群众能够真正自立自强起来。给吃低保的下岗失业人员介绍其力所能及的工作，这是努力帮助他们“造血”，帮助他们自强;而对于拒不接受介绍工作的下岗失业人员，减发或停发低保，则是对“扶不起的阿斗”果断“断舍离”。《通知》的出台，不是对下岗失业人员的无情，而是通过此举激励与鞭策这些下岗失业人员，督促与帮助他们走出困境。此举还能够警醒所有困难群众，如果有人只想做“扶不起的阿斗”，只想当“懒汉”，他们重新陷入困境、遭受“优胜劣汰”也是咎由自取，也就不会再有人同情。

　　实行“连续3次拒绝工作将被减停低保金”的政策，有利于低保制度本身的完善。不断完善低保制度的退出机制，同时做到“该退则退”，让那些已经不符合低保要求的低保户及时退出。只有这样，有进有出、进出畅通，才有助于低保制度的高效运行，进而将宝贵而有限的低保资源，正用在救急救穷的“刀刃上”，而不是那些明明有能力却拒绝工作、不愿自食其力的懒汉身上。

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