2019年商洛人社局与教育局市直学校公开遴选教师公告（9名）

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　　为进一步加强市直学校教职工队伍建设，优化师资结构，按照《商洛市机关事业单位人事管理办法》《商洛市市直机关事业单位公开遴选工作人员办法》要求，商洛市人力资源和社会保障局、商洛市教育局决定为市直2所学校公开遴选教师。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　本次市直学校公开遴选教师共计9名，具体职位分类及相关资格条件见附表。

　　二、选聘范围及条件

　　(一)选聘范围

　　商洛市所辖县区及以下中小学在编在岗且符合遴选条件的教师。

　　(二)选聘条件

　　报考人员须同时具备下列条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作能力强，实绩突出。

　　2.本科及以上学历,所学专业与申报学科相同。

　　3.持有相应的教师资格证书。

　　4.参加工作5年及以上，近5年受到过表彰奖励(包括年度考核优秀)，年度考核、师德考核均为合格及以上(含试用期年度考核不定等次)。

　　5.符合选聘岗位年龄条件和其他具体条件要求。

　　6.具有选聘岗位要求的身体条件。

　　7.报考人员提交的材料必须真实、准确，并具备报考岗位所需的相关条件及其法律、法规规定的其他条件。

　　涉及到年龄、学历、表彰奖励、资格证书等其他证件的取得时间均截止公告发布之日。

　　(三)具有下列情况之一的，不得参加公开遴选：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

　　2.受处分期间或者未满所受处分影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，各类服务期未满人员或对转任(聘任)有其他限制性规定的(服务期时间截至2019年12月31日);

　　4.违反教师职业道德规定的;

　　5.尚在新聘用见习期及任职试用期内的人员;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　1.报名时间：2019年8月20日-- 8月21日，上午8:00--12:00，下午14:30--18:00。

　　2.报名地点：商洛中学(商洛市商州区北新街西段窑头巷1号)

　　3.报名方式：报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，实行报考者个人现场报名(不得委托他人报名)。报名人员在网上自行下载打印《市直学校公开遴选教师报名表》，如实填写相关信息。每人限报一个岗位，多报无效。

　　4.报名时应提交以下资料：

　　(1)《市直学校公开遴选教师报名表》;

　　(2)有效身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证、教师资格证书原件和复印件，《教育部学历认证电子注册备案表》(有效验证期内);

　　(4)本人参加工作时的正式聘用文件复印件;

　　(5)最高获奖证书(文件)原件及复印件(复印件须加注学校或教育主管部门复印属实意见及公章);

　　(6)申报岗位要求的本学段任教经历、班主任经历等证明材料 (须加注学校或县区教育主管部门意见及公章);

　　(7)近期免冠2寸照片2张。

　　5.资格审查

　　市教育局根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照《遴选公告》和岗位所需的资格条件对报考人员的报名资格进行审核，经审查合格的，确认其考试资格;对审查不合格的，应现场向报考人员说明理由。

　　6.领取准考证

　　审查合格人员凭本人身份证于8月22日下午在商洛中学领取准考证。

　　四、遴选考试

　　(一)笔试

　　1.笔试内容。笔试主要测试报考者教育基础理论知识能力和水平，满分100分。笔试内容不指定教材。

　　2.笔试时间：8月23日上午，详见准考证。

　　3.确定面试对象。根据笔试成绩高低，分岗位按照招聘计划数的3倍确定参加面试人员，末位笔试成绩并列则同时进入面试。对于招聘计划和考试人数为1:1的岗位，设置合格分数线，合格分数线计算办法为：合格分数线=考生笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于合格分数线的不得确定为面试对象。

　　(二)面试

　　8月26日进行面试,面试采取讲微课的方式进行。面试满分为100分。

　　(三)确定拟聘人选

　　1.综合成绩的计算

　　综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。综合成绩计算时，保留小数点后2位数，不四舍五入。

　　2.确定考察对象

　　参加考试人员根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察对象。综合成绩并列的按照“笔试成绩高者优先、工龄长者优先”的顺序确定考察人选。

　　五、考察

　　考察由市教育局组织实施。通过查阅应聘者人事档案，对其学历、工作经历等资格进行审查，并对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。考察结果分为合格、不合格2个等次。考察结果为不合格等次的不予聘用。

　　六、体检

　　经考察合格者进入体检环节。体检由市教育局组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者对体检不合格的结论如有疑义，在接到体检结论通知3日内，可向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　因应聘者放弃或考察、体检不合格形成的缺额，依次递补，无递补对象的不再组织报名。

　　七、公示、办理相关手续

　　(一)公示。体检合格拟聘人员名单在商洛市教育局网站进行公示。

　　(二)办理手续。公示期满，对无反映的聘用对象，按照有关规定由市人社局下发拟聘用人员通知。公示中反映的问题影响选聘结果而产生的职位空缺，不再递补。聘用人员试用期为半年，试用期满经考核合格的，办理正式调动手续。考核不合格的，退回原单位。

　　八、纪律要求

　　为了维护公开选聘工作秩序，对违反选聘纪律的报名人员，一经查实按照《商洛市机关事业单位公开遴选工作人员办法(试行)》终止相关资格或取消录用，并作出相应处理。

　　政策咨询电话：

　　市教育局：0914--2317722

　　市人力资源和社会保障局：0914--2335799

　　附件：

　　1、市直学校公开遴选教师报名表.docx(点击下载)

　　2、《2019年市直学校公开遴选教师职位表》

　　商洛市人力资源和社会保障局 商洛市教育局

　　2019年8月15日

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