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2020年国家公务员面试技巧：结构化面试应变类题目如何拿高分（6）

2019-11-29 10:12:43 来源：咸阳人事考试网

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1.反应迅速，缩短思考时间

　　对于应变能力来说，能否快速反应显然是一个直观的体现，简而言之，对于题中问题的反应越迅速，应变能力就越突出。为了体现这一效果，就要求考生能够将此类题目的思考时间缩短到40秒以下，就更能获得考官的青睐。所以，在平常练习模拟的过程中，一定要严把时间关，缩短审题时间，从而满足高分标准;

　　2.内容详实，体现处事能力

　　对于应变题目，过去有一种错误的说法，即简练要点式的答题会让考官觉得干净利落，对于解决问题的办法，只去体现要点，不要过多解释具体内容。这其实是一种错误的判断，如果考生答题只体现基本要点，却不去详细阐述手段，那么在考官的视角看来，属于较为空洞的答题，并没有体现多少解决问题的能力，如果处理不当，甚至会被打上套路化的痕迹，直接影响分数;

　　3.短期与长远兼顾，妥善解决问题

　　对于很多考生来说，逐一解决了题干问题，就是结束了答题。诚然，考官出题的第一目标，要求考生能够解决问题，但是要明确的是，能够标本兼治，既解决当下问题，又能够把控同类问题能够不在此出现，也是非常重要的一个标准。这就要求考生能够在解决题中问题之后，进一步分析产设问题的原因，并且对于根治问题的原因能够提出相应的对策，确保问题不会再次出现。

　　当然，除了以上三点标准之外，考官也非常看重考生的出逻辑和区分轻重缓急的能力。但是不论是哪种标准，都需要考生能够加强对于各类政府常见突发状况的积累，对于各种可能出现的问题一一提前预警，这样才能做到在考场之中，不论遇到哪种情况，都胸有成竹，从容应对。

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