2020年铜川市人民医院招聘人员公告(239人)(2)

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　　(三)招聘形式

　　本次公开招聘采取面试+考察的形式。面试满分为100分，采取结构化方式进行。最低控制分数线为60分(含60分)。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。

　　(四)体检、试工和考察

　　面试结束后，根据面试成绩确定进入体检人员。体检由铜川市人民医院统一组织。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有异议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　往届毕业生和有工作经历的人员需要到医院试工两周。

　　因体检、试工不合格或考生放弃形成的缺额，从该岗位参加考试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。

　　考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。

　　(五)公示

　　根据面试、体检、试工、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在公告发布网站及铜川市人民政府网站、铜川市人力资源和社会保障局网站，铜川市卫健委网站、铜川市人民医院网站公示，公示期为5个工作日，公示期满，缺额不再递补。

　　五、聘用

　　拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，往届毕业生和有工作经历的人员，报市卫健委及市人社局，由市人社局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理事业单位编制;应届毕业生与医院签定三方协议，报市卫健委及市人社局进行聘用备案，毕业后持相关学历、任职资格到医院报到，由市人社局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，给予办理事业单位编制手续。对招聘过程中发现或其他人员反映问题经查属实，影响聘用的，将不予聘用;对反映问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　六、相关待遇

　　本次公开招聘人员为事业单位正式编制，执行国家事业单位工资标准、劳动保障及医院的福利待遇。

　　七、纪律要求

　　招聘工作的组织领导要严格考试纪律，严格操作程序。落实专人负责，明确责任，整个招聘过程要接受纪检监察人员的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定，严格考试工作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。

　　附件：

　　1、铜川市人民医院2020年第三批公开招聘急需紧缺高层次专业技术人员岗位计划表.doc[点击查看]

　　2、铜川市人民医院2020年第三批公开招聘急需紧缺高层次专业技术人员报名登记表.doc[点击下载]

　　3、个人诚信承诺书.doc[点击下载]

　　附件：铜川市人民医院2020年第三批公开招聘急需紧缺高层次专业技术人员岗位计划表.docx（点击查看）

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