国考面试出入境检验检疫面试题（2018年3月9日）

　　【导读】华图延安分校同步陕西公务员考试网发布：《国考面试出入境检验检疫面试题（2018年3月9日）》,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021延安华图教育考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕北华图微信公众号(shanbeihuatu),考试培训咨询电话：0911-2380185,微信号：yananhuatu5

　　陕西公务员考试网考试新闻栏目提供给您国考面试出入境检验检疫面试题（2018年3月9日）的信息，更多国家公务员考试笔试最低分数线、国考笔试成绩发布时间、国考面试时间等信息，请查看陕西公务员考试网/陕西人事考试网

　　2018年3月9日出入境检验检疫系统面试题

　　材料一(英文材料)：

　　欧盟采用一种新的产品质量检测系统--非食品消费产品风险报警系统(The Rapid Alert System for Non-Food Products-RAPEX)，并对产品进行风险检测。在对一部分风险产品进行的检测结果表明，具有严重风险产品约占80%，具有次严重风险产品约占15%，其他产品(作为信息备案)占5%。随后发布的通告中显示，2017年11月欧盟共检测到风险产品有182例，相比2016年同比增长了13%。

　　(材料备注：欧盟非食品类消费品快速预警系统(RAPEX)是由欧盟委员会健康与消费者保护处负责管理的除食品、饲料、药品和医疗器械以外的非食品类消费品快速预警系统，依据欧盟92/59/EC和2001/95/EC《通用产品安全指令》设立。该系统设立的目的是实现欧盟成员国及欧盟委员会对于在欧盟市场上发现与安全相关的危险产品时快速进行信息通报，以保障消费者不受危险商品的伤害。)

　　小标题一：风险产品分布的主要地区。欧盟成员国的很多国家存在产品风险，排名前三的分别是法国、德国、芬兰，并给出了相应的统计图表。

　　小标题二：风险产品的危险因素。危险因素一共统计了10种类别(包括化学类、微生物、物理损害等等)，排名第一的是化学类，并给出了相应的统计图表。

　　小标题三：风险产品来源地区。风险产品来源地最多的是中国，其次是欧盟。在2013年，来自中国的风险产品占到66%，但是近几年来已经逐年下降，在2017年只占了40%，比2016年还下降了13%。并给出了相应的统计图表。

　　(材料中一共4个统计图，主要是依据欧盟的非食品消费产品风险报警系统得出的数据)

　　材料二:

　　我国是全球最大的玩具生产及出口国，占国际玩具市场七成以上的份额。但欧美国家新规迭出，技术型贸易壁垒加剧，我国玩具频频遭遇退运、国外通报召回等事件。A 省检验检疫局连续收到五起来自欧盟地区的通报，除上述五起来自欧盟的通报，其他欧美国家也不乏召回、退运的案例。比如去年底，加拿大卫生部连续宣布对中国产生肖拨浪鼓、卡通玩具车和毛绒玩具实施自愿性召回。其中，对生肖拨浪鼓的召回原因系加拿大卫生部抽样检测与评估测定结果表明这些产品不符合加拿大对拨浪鼓玩具安全的要求。珠绳和拨浪鼓底部可能进入儿童咽喉，玩具小零件可能会松动脱落，存在导致儿童呛噎或窒息的危险。欧盟委员会发布指令(EU)2017/738，对玩具安全指令2009/48/EC附录Il中关于铅的限值进行了修订，对于各类玩具材料铅含量的新要求加严了数倍，尤其是对于可刮去的材料，限量要求从160mg/kg 降至23mg/kg。这次修订对于企业的原材料采购及产品配方设计，甚至生产工艺都提出了更高的要求。该指令于5 月17 日开始生效，2018 年10月28日开始实施。

　　材料三:

　　技术性贸易壁(Technical Barriers - to Trade,TBT )是非关税壁垒中发展最为广泛的一种形式，是指一国以维护国家安全、保护人类、动植物生命及健康、阻止欺诈、保护环境、保证质量为目的，或以贸易保护为目的所采取的技术性措施。这些措施在主观或客观上成为自由贸易的障碍。

　　问题：

　　1.根据材料一，请你总结一下欧盟利用非食品消费产品风险报警系统发出警示通报内容的特点。

　　2.技术性贸易壁垒日益增多，单位准备制作一个微信公众号，以帮助辖区内的企业了解国外新规，帮助商品出口。领导交由你负责，你会怎么做?

　　3.你辖区内的一家玩具出口企业生产的玩具长期销往欧盟，但最近屡屡遭到退运，玩具企业的负责人找到你请求帮助，请问你准备怎么帮扶?

　　4.假如考官是A省出入境检验检疫局的领导，请结合材料，向领导介绍一下技术性贸易壁垒，请起立作答。

点击图片进入
预约之后我们将在成绩公布后第一时间通知你

　　推荐阅读：

　　2021国考成绩查询入口【点击查看】（请收藏）

　　历年国考进面分数线【点击查看】

更多资讯关注陕北华图公众号

　　以上是国考面试出入境检验检疫面试题（2018年3月9日）的全部内容，更多资讯请继续查看:延安人事考试网