2021西咸新区公共交通集团有限公司招聘公告

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　　一、 关于西咸公交

　　我们是陕西西咸新区公共交通集团有限公司(以下简称“西咸公交集团”)是经西咸新区管委会批准，由西咸集团与五个新城集团共同组建的国家级新区基因科技大型国有公交运输企业。公司总资产8.39亿元，干部员工1250人，内设10个职能部门、4个运营分公司，下设旅游客运、汽修服务、交通信息科技等3个全资子公司。

　　作为新区公交体系建设主平台，西咸公交打造了以“安全、绿色、智慧、人文”为核心竞争力的科技出行生态，构建了集常规公交、定制公交、通勤班线、校车、单车等为一体，涵盖汽车维保、停车充电、公交广告等服务的全方位、多元化、高品质城市公共交通服务体系。

　　目前，公司已开通、延伸公交线路116条，累计线路运营里程4,917.37万公里，站点1300余个，已建成投用公交场站18处，建成区公交站点500米覆盖率达70%，公交机动化出行分担率达30%，服务群众公交出行超5292万人次，服务驻区企业350余家，有效完善了城市公共交通网络，有力促进两市一区融合发展。

　　大西安公交一体化发展的先锋队

　　西咸新区公交体系建设的主力军

　　西咸新区城市公交服务的运营商

　　我们的过去

　　获国家级、省级、市级等多项荣誉称号

　　获交通运输部等国家四部委通报表彰为绿色出行“成绩突出集体”;820线路获评交通运输部“2019年新能源公交高品质线路”;获批全国第一个开发区交通卡互联互通秘钥，被交通部评为新区首个运输安全生产标准化一级单位;被省委文明办等四厅局评为陕西省文明交通十大示范单位;能源管控平台代表集团入围“西咸新区改革创新优秀案例”;被评为西安市级文明单位、“最美建设者”、西咸好青年集体，创新港建设“突出贡献单位”;被猎聘、中大人力评为“陕西省最佳雇主”。

　　承担国家第六批社会管理和公共服务综合标准化试点

　　被多项主流媒体广为宣传报道

　　不忘初心、为民服务解难题的多项措施获新华社主办的《半 月谈》关注报道;

　　员工救助晕倒交警获人民日报等国家媒体报道点赞，9名员工分别被评为陕西省学雷锋标兵、新区最美建设者、最美女敬业奉献者等先进称号。

　　我们的未来

　　响应式便捷出行引领者

　　数字化城市公交运营商

　　二、 我们需要这样的你

　　热爱公交事业并为之奉献

　　敢于尝试并为之奋斗

　　勇于创新并为之挑战

　　三、 我们提供的岗位

　　(一) 职能管理类

　　管理会计(1名)

　　专业要求：财务管理等相关专业

　　岗位职责：负责国家会计法、会计准则等制度和财经法律法规在集团公司的贯彻执行;负责制定和实施集团有关财务管理架构体系与制度;负责集团预算、财务分析报告、决策、融资以及计划制定下达等工作;参与公司重大经营决策、投融资计划、重要合同，并提供财务支持;负责对集团子公司财务工作监督、监督、检查、协调和服务;负责集团公司与上级财政、审计等有关单位和部门的联系协调。

　　任职要求：

　　1.有4年以上管理会计工作经验，有世界500强或大型国有企业工作经验者优先;

　　2.能独立开展工作，并能承担一定的工作压力;拥有良好的团队合作精神;

　　3.具有较强的财务分析能力，能够熟练使用财务核算软件;

　　4.具有良好的协调沟通能力与职业素养。

　　机务管理(1人)

　　专业要求：本科学历，机械、车辆、交通等相关专业

　　岗位职责：

　　1.梳理机务方面的相关资料(包含车辆维修情况的汇总分析);

　　2.新线路开线前车辆的保障工作(线路贴、报站语音文件等的制作);

　　3.车辆年审检验工作;

　　4.车辆违章情况的查询;

　　5.车辆保养计划的下达;

　　6.车辆的调配、充电的管控以及车辆国补里程完成的保障。

　　运营管理岗(1人)

　　专业要求：本科学历，车辆管理、交通管理等相关专业

　　岗位职责：负责公交业务运营管理，开展线路站点勘定、隐患排查、线路监督检查、线路日常运营相关事宜协调等。

　　需求分析(1人)

　　专业要求：本科学历，统计、数学等相关专业

　　岗位职责：负责常规公交出行需求的统计、分析，为线路规划设计、调整提供支持。

　　一、出行需求调研与分析

　　1. 建立常态化公交出行调研机制，配合行业主管单位制定公交出行需求调研方案，定期组织开展出行需求调研活动，形成调研报告，指导线路调整和规划工作;

　　2.处理常规公交线路投诉、建议回复，并建立台账，梳理反馈形成出行需求。

　　二、客流统计与分析

　　1.根据公交云平台客流统计结果，定期形成客流统计分析报告，提出有效建议，为运力优化、线路规划设计、调整提供依据;

　　2.负责定期评估平台运营情况，根据公司业务开展及调整及时反馈意见，对接供应商优化平台功能;

　　3.负责收集线路开通后群众的反馈意见，做好客运调查，准确掌握客流流量、流向，对线路优化调整做好摸底调查并提出改进意见。

　　站点管理(1人)

　　专业要求：本科学历，理工科专业优先。

　　岗位职责：负责公交站点设施站牌及候车亭的设置、采购、制作、建设、维护等工作。

　　1.公交站点的设置

　　2.公交站点设施采购与生产

　　3.公交站点设施建设与安装

　　4.公交站点设施维护与优化

　　5.完成领导交办的其他与公交站点设施管理相关的工作

　　数据分析(1人)

　　专业要求：科学历，统计、数学等相关专业。

　　岗位职责：1.负责公司级运营生产数据的汇总、统计、分析、制表、建档等工作，通过对数据规律和指向性的汇总、对比、分析发现存在的问题，提供指导意见，赋能公司线路优化调整和规划、运营计划编制、运营管理等工作，为业务调整、决策提供依据。2.负责审核指导各场站行车作业计划，制定行车作业计划制定规范等。3.对各公司运营线路每日运营动态信息进行汇总、分析(包括首末班发车、到站准点率;早晚高峰完成率;车辆利用率;作业计划完成率;线路的运行速度、违章作业情况等)并提出整改措施，上报调度中心主任;汇总、分析做到“日清、周结、月总”。4.汇总每日线路运营生产组织、完成情况，并上报调度中心主任，确保数据真实有效。5.定期上线路进行巡查，复核运营数据分析对结果的科学性、行车计划编制的合理性和运营生产秩序的真实性。

　　任职要求：具有较强的数据分析能力与逻辑能力;具有一定的资料分析和编撰能力、语言表达能力，且学习能力较强;工作中善于沟通和协作;具有公交公司相关工作经验者优先。

　　(二) 运营管理类

　　调度主管(8人)

　　专业要求：本科学历，理工科专业优先。

　　岗位职责：负责运营车辆的运营调度管理工作;进行大量车辆管理运营数据处理。

　　任职要求：具有2年及以上相关工作经验;能够熟练使用电脑及常用办公软件;有良好的沟通能协调能力、逻辑思维能力;细心且有责任心。

　　安技主管(1人)

　　专业要求：本科及以上学历，安全工程、环境工程、安全教育与培训等专业优先。

　　岗位职责：负责场站安全培训、隐患排查、事故处理等工作;对安全副站长负责，具体负责中心场站级安全培训、隐患排查、事故处理等工作;做好车辆隐患排查、随车应急设施检查(灭火器、安全锤、三脚架、防滑链等)等工作，并建立台账;做好事故预防工作，宣传贯彻相关安全法律、法规和集团公司安全规章制度，经常深入线路进行隐患排查，批评纠正不安全行为，对重大隐患及时上报。

　　任职要求：具有2年及以上相关工作经验;有良好的沟通能力、执行力及变通能力;具有一定的统计分析、资料处理能力。

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