2021西安电子科技大学上半年非教师岗位海内外招聘公告

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　　根据学校事业发展需要，决定面向社会公开招聘非教师岗位，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　1.辅导员22人(其中，17人为入住男生宿舍辅导员);

　　2.管理岗、其他专技岗位66人(其中，审计处、计划财务处、信息网络技术中心、基本建设处、后勤保障部等五个单位为专业技术单位);

　　具体招聘计划见附件。

　　二、岗位职责

　　(一)辅导员

　　从事大学生思想政治教育、日常管理与咨询服务等工作的专职人员，包括：思想理论教育和价值引领，党团和班级建设，学风建设，学生日常事务管理，心理健康教育与咨询工作，网络思想政治教育，校园危机事件应对，职业规划与就业创业指导，理论和实践研究等。

　　(二)管理岗、其他专技岗位

　　在学校职能部门、学院(部)、直属机构等二级单位从事各类服务于教学、科研等的行政工作。

　　二、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.身心健康，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律;

　　2.热爱高校工作，具有强烈的事业心和责任感;

　　3.硕士研究生及以上，并已取得本、硕、博相应学历学位;

　　4.应届毕业生能如期取得相应学历学位;

　　5.有过工作经历的，签约前应提供解除劳动合同的证明，已缴纳过社会保险的，应提供缴费情况证明;

　　6.无海内外不良记录。

　　(二)辅导员

　　1.政治面貌：中共党员(含中共预备党员)。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力;

　　2.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人;

　　3.掌握思想政治教育工作所需的相关理论、知识和方法;

　　4.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;

　　5.专业要求：思想政治教育、马克思主义理论、高等教育、管理类或与我校学科相关或相近的专业;

　　6.年龄要求：博士年龄不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生)，硕士年龄不超过30周岁(1991年1月1日及以后出生);

　　7.具有较高的外语水平(经学校认定)。

　　(三)管理岗、其他专技岗位

　　1.具备履行岗位职责所需的理论水平、专业知识和基本技能;

　　2.具有较强的沟通协调能力、服务意识和良好的文字语言表达能力;

　　3.与我校学科相关或相近的专业毕业;

　　4.年龄要求：博士年龄不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生)，硕士年龄不超过30周岁(1991年1月1日及以后出生);

　　5.具有较高的外语水平(经学校认定);

　　6.对于具有特殊资质要求的(如注册会计师、一级建造师、造价工程师、口译证书等)，可根据单位实际，适当放宽年龄，或不受硕士学历的要求。

　　三、报名方式

　　1.即日起至2021年1月15日16:00(到期系统自动关闭)，应聘者登陆西安电子科技大学招聘系统(rczp.xidian.edu.cn)，填报应聘信息，选择应聘岗位(每人仅限申报1个岗位，并填写是否服从调剂)，上传相关证明原件的扫描件。

　　2.逐一上传以下原件的扫描件(大小不超过20M)：

　　a.有效期内的个人身份证/护照;

　　b.博士、硕士、本科的学位证及毕业证，最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网-学历查询-在线验证报告中下载)，最高学位的《认证报告》(从中国学位与研究生教育信息网-中国学位认证-认证申请中下载);

　　c.境外人员提供《国<境>外学历学位认证书》，应届生提供在读证明;

　　d.外语证书;

　　e.应届毕业生提供学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表或高校提供的在读证明;

　　f.岗位任职要求中说明的相关资格证书;

　　g.以上证书原件若因特殊原因暂时无法提供者，应上传文档说明原因及提供时间。

　　四、招聘流程

　　1.资格审查。学校根据应聘条件、招聘岗位、任职条件等进行资格审查，上传附件材料不完整或不符合要求、条件者，视为审查不合格;各单位进行单位推荐。

　　对于审计处、计划财务处、信息网络技术中心、基本建设处、后勤保障部等五个专业技术单位，单位推荐时须组织专业考试，考试方式不限，主要考察其岗位必备的专业知识和水平，各单位应客观、公正的给出应聘者专业考试得分，并计入其笔试成绩。

　　2.笔试。学校统一组织笔试，主要考察应聘者公文写作、材料分析、辅导员或管理人员专业及职业能力等。

　　3.面试。学校统一组织面试，主要考察应聘者的综合能力。

　　以上环节通过者将收到系统通知，并在学校党委教师工作部/人力资源部(https://jgrsrc.xidian.edu.cn)“信息公示”栏公告，或进入招聘系统查看。未通过者不予通知。笔试面试以具体通知为准。

　　4.考察试用。结合面试成绩、招聘人数和岗位要求，择优确定考察试用名单。各单位进行不少于7天的考察试用。

　　5.学校审定。通过考察试用的人员，由学校审定，确定拟聘人员。

　　6.公示及体检。进行7个工作日的公示，公示无异议或反映有问题经查实不影响拟聘人员聘用资格的，自行前往校医院体检，并提交医院出具的体检报告，办理入职。

　　五、重要说明

　　1.应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其录用资格，相关责任由应聘者承担。

　　2.学校同意聘用的人员，应及时办理后续手续，于3个月内签订协议或入职(到岗)，逾期视为自动放弃。

　　3.对于应届毕业生未能在规定时间取得相应学历和学位的，其录用资格自动取消。

　　4.招聘工作遵循双向选择原则，在签订就业协议或办理入职之前，拟聘人员可提出放弃，用人单位可根据其后续实际表现提出取消录用的申请。

　　5.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请，或者相关单位提出回避要求。

　　六、联系方式

　　联系电话：029-81891773

　　党委教师工作部/人力资源部：https://jgrsrc.xidian.edu.cn

附件1：辅导员岗位招聘计划-点击查看
附件2：管理岗、专技岗位招聘计划-点击查看

　　人事处

　　2021年1月10日

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