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【试题练习】
时下，招聘中所指的“第一学历”，往往是指高等教育阶段所取得的最初学历。围绕“第一学历”，究竟是非全日制还是全日制、是专科还是本科、是普通高校还是“985”“211”学校，成为部分招聘单位直接的评价取舍标准。当这些都成为“硬性要求”，无论求职者取得“第一学历”之后，是否选择了“专升本”，是否攻读了硕士或者博士，以及后续考入的是否是名校，在筛选时都成了无足轻重的考虑因素。由此，“学历偏见”衍生出“学历歧视”，大量求职者在简历筛选阶段折戟，错失进一步证明自己个人能力的机会。
最适合做文段标题的一项是：
A.需制定全面的人才选拔标准
B.摘下有色眼镜看“第一学历”
C.人才筛选标准需“因人而异”
D.求职者应全面提升综合素质
正确答案：B
【解析】第一步，分析文段。文段首先使用定义解释“第一学历”的含义，提出“第一学历”成了部分单位的选拔标准，并提出企业忽略了筛选大学生的其他因素，最后提出由此而产生的问题。文段结构为“分—总”，主旨句为尾句，核心话题围绕“第一学历”。
第二步，对比选项。B项适合作为文段的标题。A项和C项强调“人才选拔”，非重点。D项属于无中生有。
因此，选择B选项。
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关键词阅读：渭南公务员 面试公告
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