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军队文职面试内容(参考往年军队文职面试公告)
综合往年面试情况来看,部队文职面试一般有两部分组成,一是结构化面试,二是专业课。
结构化面试与国考、省考类型相似,会考到综合分析、人际关系、应急应变等题型,此外,还会加入一些与部队相关的题材,比如如何看待国防教育、如何进行征兵宣传等。
需要特别注意的是,部队文职大部分岗位面试要考专业知识,而且占比较高。除科级副职以下的管理类岗位面试没有专业课,全部为结构化面试外,技术类岗位,专业知识在面试特别重要。
部队文职很多岗位是1比5的进面比例。每个单位面试要求不同。有些岗位的面试,还需要进行一分钟自我介绍,然后再回答结构化试题。此外,报考军事院校的岗位,部分面试还需要进行试讲。
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