2021渭南法院招聘聘用制书记员公告（21名）

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　　渭南法院2021年面向社会公开招聘聘用制书记员公告

　　根据工作需要及相关政策规定，渭南市中级人民法院委托陕西秦润人力资源集团有限公司面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　全市7个法院招聘聘用制书记员21名，各法院招聘职位、地址及政策咨询电话详见《渭南法院2021年面向社会公开招聘聘用制书记员职位表》(附件)。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;

　　3.具有国民教育序列大学专科以上学历(已取得毕业证书);

　　4.年龄须满18周岁以上，一般应在30周岁以下(1991年9月30日至2003年9月30日期间出生)，2018年9月以前在法院从事书记员工作的临聘在职人员，年龄可放宽至35周岁以下(1986年9月30日至2003年9月30日期间出生);

　　5.具备速记、计算机操作及办公软件运用等岗位必需的业务技能;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)不符合招聘条件的情形

　　1.曾受过刑事处罚或治安处罚，以及因其他问题受到原单位或院校处理的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

　　4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;

　　5.现役军人、全日制普通高等院校在读学生;

　　6.现为陕西省各级法院和检察院已确定职务等级(档次)的在岗聘用制书记员;

　　7.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘程序包括：网上报名、考试(速录技能测试和岗位基础知识测试)、现场资格复审、面试、体检、政审考察、公示及聘用等。

　　(一)查询咨询

　　考生可点击“陕西秦润人力资源集团有限公司”官网(网址：http://www.sxqrjt.com/)或“渭南市中级人民法院网”(网址： http://wnzy.chinacourt.gov.cn/index.shtml)进行查询，建议同时关注“陕西秦润人力”微信公众号(SXQRJT2006)或关注“陕西省渭南市中级人民法院”微信公众号(wnzygfwx)，及时掌握招聘工作进展情况。

　　考生如咨询报考相关问题，可拨打下列电话或向相关招聘法院进行咨询(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　陕西秦润人力资源集团有限公司：029-89558249

　　(二)网上报名

　　考生登录“陕西秦润人力资源集团有限公司”官网(网址：http://www.sxqrjt.com/)，在网站考试报名系统按照要求注册完成报名。

　　1.注册

　　考生请认真阅读本公告，详细了解招聘条件、注意事项等相关规定内容。登录网上考试报名系统，按提示完成注册。

　　2.填报报名信息

　　(1)考生应在2021年10月11日9:00至10月15日18:00，登录考试报名系统进行报名(非报名时间将无法登录系统进行报名)。报名时应如实、准确填写个人信息(带“*”符号的为必填项)，并按要求上传本人近期白底正面免冠证件照片(要求：必须上传规范免冠证件照，像素不低于295×413，jpg格式，大于30kb，照片清晰，禁止使用P图、抠图、涂画的照片;不符合要求的照片系统均不予受理)。

　　(2)考生每人限报一个招聘职位。

　　(3)考生提交报名信息前，须仔细核对填报内容，报名信息一旦提交将无法更改。

　　(4)提交报名信息后，自行下载并打印《报名表》。

　　个人信息需如实填写，如在招聘考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消录用资格，且责任自负。

　　3.缴费

　　考生提交报名信息后即可进行网上缴费，缴费标准为¥100元/人，缴费成功方视为报名成功。报名成功后，报名费不予退还。

　　4.下载打印《准考证》

　　考生报名成功后，可在2021年10月19日9:00至10月23日24:00，登录报名系统打印《准考证》(请使用A4纸打印，考生自查保证准考证字迹、照片清晰，基本信息，考生须知，注意事项等内容完整)，并在考试当天持《准考证》和个人有效居民身份证件到指定考点参加考试。

　　《准考证》是考生参加考试、资格复审、面试和体检的必备证件之一，请务必妥善保管。

　　5.招聘职位调整

　　因报名成功人数少于用人单位招聘职位数的，将根据实际情况核减该用人单位招聘职位数。

　　(三)考试

　　考试分为速录技能测试、岗位基础知识测试：速录技能测试和岗位基础知识测试为同一时间、地点依次进行，具体时间、地点和要求详见《准考证》。

　　1.速录技能测试

　　满分100分，占总成绩的20%。现场播放音频资料，考生同步在计算机上输入听到的内容，主要测试考生在规定时间内速录技能的熟练程度，即“听打”输入速度和准确率。

　　统一使用台式电脑、标准键盘、鼠标，预装有极点五笔、微软拼音、搜狗拼音等3种常规输入法。严禁考生携带并使用其他键盘、鼠标或携带U盘、光盘等外部存储设备自行安装输入法及词库。

　　2.岗位基础知识测试

　　满分100分，占总成绩的40%。采用无纸化考试，考生在计算机上进行答题，主要测试考生的综合知识和法律基础知识等。

　　速录技能测试和岗位基础知识测试成绩均设最低分数线，任意一项测试成绩未达到最低分数线的，即视为考试未通过，不能进入资格复审。

　　3.考试成绩公布

　　速录技能测试、岗位基础知识测试成绩及进入资格复审人员名单拟于考试结束后5个工作日内进行公布(具体公布时间可在报名网站中进行查询)。

　　(四)资格复审

　　1. 进入资格复审考生人数按照各用人单位招聘计划数的2倍确定。资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行，由各招聘法院负责本院考生的资格复审。

　　2.参加资格复审考生应携带《报名表》、《准考证》、个人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件等相关材料。如参加资格复审人员系法院临聘在职人员的，另需提供原单位开具的从事书记员工作的《工作证明》。报考人员不能按要求提供相关证件、证书、证明或未按时参加资格复审的，视为自动放弃。

　　3.资格复审不合格的考生，取消其进入面试资格，该职位出现的空缺，按成绩排名从高到低依次确定递补人员，并进行资格复审。在资格复审期间无法联系到递补人员的，视为自动放弃递补资格。

　　4.资格复审合格的考生进入面试环节，进入面试环节人员名单和面试时间、地点及要求将在报名网站上进行公布。

　　(五)面试

　　满分100分，占总成绩的40%，面试主要考察考生的综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力及举止仪表等。面试结束后当场宣布面试成绩，面试设最低分数线，未达到最低分数线的即视为面试未通过。

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