2022中国人民银行招考（招聘）公告（2151人，陕西64人）(2)

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　　(三)报名注意事项

　　1、报考人员只能在中国人民银行分支机构和部分所属单位中选择一个招考(招聘)职位进行报名。

　　2、报考人员应当以最高学历报考，并且应当同时具有最高学历对应的学位。

　　3、报考人员必须如实、完整填写个人信息。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历，工作单位要填写所在单位全称。

　　4、报考所需的《中国人民银行分支机构和部分所属单位2022年度人员录用招考(招聘)报名推荐表》(应届毕业生填写，面试时提交)可从上述网站下载、打印。

　　5、为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会(首府)城市以及大连市、青岛市、厦门市、深圳市共设置35个考点。根据疫情防控工作需要，考生原则上应在笔试前14天内居住的省(区、市)参加笔试。只有在京高校应届毕业生和实际居住地或工作地在北京的考生，方可选择在北京参加笔试。笔试地点与报考单位所在地可以不同，2月28日24:00前，报考人员可修改参加笔试地点。

　　6、已确认参加笔试的考生，请在规定的时间打印准考证并按要求参加笔试。已确认参加笔试的考生，如因不可抗力等原因无法参加笔试，请务必于笔试结束后7日内，与考点所在地人民银行分支机构联系说明缺考原因并提供相关证明材料。无故缺考人员下一年度将不能继续报考。中国人民银行还将以适当方式公告无故缺考人员名单。

　　7、报考人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　8、在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他职位。

　　9、此次招考(招聘)不向报考人员收取任何费用。

　　报考人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用(聘用)资格。资格审查贯穿招考(招聘)工作全过程，在招考(招聘)各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招考(招聘)单位均可取消其报考资格或者录用(聘用)资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
 

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　　三、考试和录用

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　本次考试不指定复习用书。报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考会计专业职位的人员进行行政职业能力测验及会计专业知识考试，报考法律专业职位的人员进行行政职业能力测验及法律专业知识考试，报考其他专业职位(含部分所属单位公开招聘职位中多专业混合职位)的人员进行行政职业能力测验及申论考试。考试时间：2022年3月19日上午9:30-12:00，其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为申论(或专业知识)考试。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证。证件不全者不得进入考场参加笔试。

　　报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。

　　(二)面试及资格复审

　　笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和部分所属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜。报考人员填报联系方式时要确保招考(招聘)单位能及时联系到本人。

　　根据工作需要，部分招考(招聘)单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考(招聘)单位另行通知。

　　面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，请从报名网站下载)，同时还应携带招考(招聘)单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。招考(招聘)单位将对报考人员进行资格复审，凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，招考(招聘)单位有权取消报考人员参加面试的资格。

　　报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。

　　(三)考察、体检及录用(聘用)

　　招考(招聘)单位将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。考察中招考(招聘)单位还将对报考人员进行资格复审，主要核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，如发现报考人员不符合报考资格条件的，招考(招聘)单位有权取消报考人员的录用(聘用)资格。

　　报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

　　招考(招聘)单位综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定录用(聘用)人员。

　　中国人民银行分支机构和部分所属单位新录用(聘用)人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消录用(聘用)资格。新录用(聘用)人员试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用(聘用)条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构和部分所属单位依据有关试用期管理规定取消其录用(聘用)资格。