2022西安事业单位及三支一扶成绩可以查询啦

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　　2022陕西事业单位（省属、西安、咸阳、延安、杨凌、榆林）考试笔试成绩已经公布了，报考者可登录陕西人事考试网或各地市人社局进行成绩查询，陕西华图教育也为各位考生带来笔试成绩查询入口【点此查询】，方便各位考生能快速查询成绩。

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　　2022陕西事业单位聘用及待遇

　　1.对招聘为事业单位工作人员公示期满后，由事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

　　新招聘的区县及以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　2.对招募为“三支一扶”人员公示期满后，由事业单位人事综合管理部门印发招募结果通知。“三支一扶”人员实行服务期管理，服务期限为2年，并按规定签订《陕西省“三支一扶”计划服务协议书》。

　　对“三支一扶”人员发放工作生活补贴，补贴标准原则上按照当地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。工作生活补贴来源，中央财政为每人每年发放3万元，不足部分由县(区)财政部门补齐。对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，中央财政给予一次性安家费3000元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工社会保险。

　　对服务期满且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，在编制限额内优先通过考核等方式招聘为事业单位正式工作人员，签订聘用合同后，应在基层最低服务3年。

　　对在基层最低服务年限期满或服务期满且考核合格的“三支一扶”人员可享受报考公务员和创业、自主择业相关政策规定。

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　　2022陕西事业单位面试模拟试题

　　随着我国生态文明建设的不断推进，生态文明理念深入人心。《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》中明确提出，要“推进乡村绿色发展，打造人与自然和谐共生发展新格局”，以生态文明建设推动乡村振兴。对此，请谈谈你的看法。

　　【答案解析】

　　1.表明态度。

　　习总书记指出：“美丽乡村的发展是中国美的保障，要做好乡村美这一基础工程”。生态系统为人类的生存和发展提供了重要的物质保障基础，乡村的振兴和发展离不开生态文明建设，乡村振兴能让农民富、农村美、农业强。为此，要加强生态文明建设，让农民的生活得到保障，进而引领新时代乡村的振兴发展。

　　2.分析意义。

　　(1)有利于协调发展。能有效解决当下经济发展和生态环境保护之间的不平衡、城乡发展的不平衡的问题。

　　(2)促进绿色产业发展。提供优质生态产品，满足人民日益增长的对优美生态环境的需要。

　　(3)有利于维护能源安全。能构建起现代能源体系，提高能源利用率，让能源供应更具稳定性、安全性、可持续性。

　　3.落实建议。

　　(1)发展乡村循环经济。深化农业方面供给侧改革，着力于乡村绿色融合的多业态转型发展，发展生态循环农业，探索节约型种植技术，构建科学完善的绿色农产品质量和食品安全标准认证体系。

　　(2)强化基础设施建设。研发生态农业所需的产品和服务，通过科技手段对乡村生态资产进行动态监测。同时在农业作物、资源、灾害预报和土地流转等方面也加强数字化应用，以生态数字化实现乡村山林湖泊的系统治理。

　　(3)加强生态文明教育。一方面通过宣传提高农民的生态环保意识，调动他们参与生态环保的积极性。另一方面，基层治理主体也应加强环保意识、法律意识和道德意识，用思想建设引领乡村环境有效治理。

　　(4)促进城乡融合发展。增强乡村生态经济发展的内生动力，在乡村资金、技术、人才等方面持续发力。鼓励高校、科研机构等扎根乡村，鼓励本地人才返乡创业，发展生态产业，建立生态农业培训学习中心，培训新型农民。

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