2022陕西省属事业单位进面名单

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　　陕西事业单位资格审查复审名单：

　　确定并公布进入面试资格复审名单。省级事业单位人事综合管理部门根据笔试成绩，对于最低控制分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

　　单科成绩为零分或笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试资格复审。

　　进入面试资格复审人员名单由省级事业单位人事综合管理部门在陕西省人民政府门户网公布。

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　　陕西事业单位面试综合分析:

　　在事业单位面试中，综合分析类题目一直是考生备考的难点，很多考生拿到这类题目往往会陷入不知道说什么的境地。根据教学研究以及考生反馈发现，相较于其他类型的题目，综合分析类题目是最容易答出亮点，和其他考生拉开差距的地方。

　　一般情况下，考生经过培训都能够做到审题准确，答题有物，逻辑自洽，但又容易陷入模版化，答题千篇一律，内容空洞的问题中，“糊”在面试里。那怎样在综合分析中答出自己的亮点呢?这就需要大家在答题时能够另辟蹊径，“以小见大”。

　　何为“以小见大”?诗如“东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔。”赤壁之战如此紧要，却从“二乔”讲起，这就是“以小见大”。

　　以2018年事业单位(水利专业)面试“乡村振兴战略，说是要产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，结合实际，你怎么看”为例，从题干上看，这道题是考察考生的理论素养和辩证思维能力。答题时可以先点名乡村振兴战略的重要意义，进而分别阐述产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕分别是什么样的状态，最后落到实地，阐述如何实现乡村振兴，在乡村振兴战略中作为一个基层工作人员应该怎么做。在这个基础上答出亮点，就需要“以小见大”。在答题时用上“乡村振兴”的真实案例。比如陕西袁家村为例，书记带头，全民创业，实现袁家村从“烂杆村”到“标杆村”的蜕变。

　　用真实生动的例子来回答大时代、大背景的题目，另辟蹊径，“以小见大”，抓住考官注意力。

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