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资格复审
面试资格复审工作由汉中市人力资源和社会保障局安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
陕西事业单位面试技巧：遇到领导的批评怎么办
事业单位面试中，处理与领导的关系是人际沟通题的重要组成部分。面对领导的批评，如何处理好与领导的关系，关乎到工作的顺利进行和个人的职业生涯。下面我们简要分析一下这样的题，如何作答?
第一，要树立正确的角色意识。作为下属，要有服从意识，服从领导的安排，正确对待领导的批评。要明确领导对我的批评，是对工作的认真负责，是对我的严要求和高期望。
第二，要正确看待领导的批评。(1)主动接受领导的批评。领导对我的批评是基于我工作没有完成好，是基于对下属的关心和爱护。对于领导的批评，我要及时调整自己的心态，虚心接受。(2)记下领导的意见和建议。领导在批评我时，我会认真领会领导的意图，抓住谈话中的重点，明确自己的问题和不足出在何处。(3)改正错误。根据领导的批评，及时进行反思，反思自己的问题和不足，改进自己的工作方法和思路，提高对工作的把控能力。(4)及时向领导反馈工作中的最新进展，听从领导的下一步指示。
第三，要学会反思，提高自己的能力。在面对领导的批评时，我不能自暴自弃，要加强学习，提升自己的能力。把领导的批评作为自己前进的动力，在以后的工作，认真完成领导交代的任务，让领导满意。
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