2022陕西公务员笔试资审名单已出，速下载

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　　陕西公务员面试类型

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

　　结构化小组面试，是以结构化面试为基础，结合小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。

　　陕西公务员面试形式及考情

　　1.面试形式：结构化面试+结构化小组面试(省直部分部门)。

　　2.面试题量：一天两套、每套题以3道题为主;省直部门全天一套题。

　　3.面试时间：

　　(1)结构化一般为12分钟，距离考试结束还有2分钟时会通过举牌、响铃或口头方式提醒;

　　(2)结构化小组分两个环节，15分钟备考和51分钟答题互评环节(4人为68分钟)。

　　4.考查方式：一般采取场内“听题+看题”的形式。

　　5.考场情况：

　　(1)大部分考场提供草稿纸、笔。

　　(2)面试结束后在场外候分，下一位考生答完题目后，进入场内听分，并签字确认。

　　(3)省直不分上下午场次，其余地区均分上下午场，凡安排在下午场次面试的考生下午集中，上午不必到面试地点。

　　(4)个别考场每组抽到1号的考生代表本组考生抽取面试考场签号。

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　　2022年陕西省考面试新趋势预测

　　公考面试，是继笔试之后入编的又一大门槛。面试是一门展现综合素质的考试科目，也是一门通过问答的说话艺术，用以展现政治素养与正确“三观”的即时交谈。如何高质量的通过?勤加练习是重要的。若是勤加练习，再与“精准预测”相结合，备考则会事半功倍。

　　第一，从总体的考情来看，基本无变化。对于陕西省考面试来说，结构化面试的基本考情没有变：12分钟，三道题;但涉及到省直部分的岗位时，自2020年首次出现的“结构化小组”考试形式，则会一直延续。预测：进面考生，须在练习套题时，在严格把控时间的前提下，适应结构化与结构化小组的面试形式。考虑到现在的疫情防控形势，结构化面试可会采用22年国考面试中的“视频录制”的答题形式。

　　第二，从近六年各模块的总体题量来看，2021年的题量较2019年、2020年有明显增多。【见图一】预测：基于当下的疫情防控形势，总体题量可能会有所减少，这是因为陕西在2021年省面期间的疫情防控形势较为稳定。

　　图一

　　依据图一，从各模块的考察频率来看，认知类中的现象认知与职业认知类占据总体量的绝大多数，且现象认知类试题于2021年的考察频率相较过去两年，明显增多;实务类中的突发事件与工作关系处理占比较多，但需注意的是，规划事件处理，也有着明显地增加。预测：1.现象与职业认知类试题的解答，需重点练习，根据发展趋势，将会越来越重要;2.突发事件类试题，是实务类试题中考察概率较高，基于当下的“百年未有之大变局及疫情防控”的双重调整，此类试题，将是考察重点;3.工作关系处理，需重点练习，区分“不同主体”，就是当作入职之前的提前练习，也是很有必要的;4.规划事件处理，着重练习基本思路，让“规划”更显“步骤”、计划，留住“保底”的资本;5.漫画类试题，可以转化为现象或职业认知类试题的考察，复习备考过程，也需留意;6.情景模拟的考察概率在逐年降低，大概率本次省面不再出题;7.演讲类试题，与当下省考职位的匹配度不高，考察概率必将一如既往为“0”。

　　第三，从近五年内各模块的子模块来看，更能精准识别备考重点。

　　1.工作关系处理类的试题中，与群众之间的关系处理是重点，占比72%(见图二)。预测：依据当前基层治理这个时政热点，此模块备考的必然趋势，应以处理群众关系的试题练习为重点，素材积累可以此为重点;与领导、与同事之间关系处理类的试题，可作为兴趣来辅助。

　　图二

　　2.突发事件处理类的试题中，解决问题为考察的重中之重，占比近50%，回应类试题占比逐年下降(见图三)。

　　图三

　　3.现象认知类，作为省面中的必考题，每年必出!其子模块中的数据显示，政治类与社会类明显重要，文化类试题考察频率较为稳定，经济类考察较少，生态类近两年未考(见图四)。

　　图四

　　4.依据2022年事面试题的收集的最新试题，出现了合乎热点的“串词”作答。如5月22日省文旅厅陕西国画院的考题：单位要准备学习冬奥健儿精神的宣传活动，围绕四个主题词:梦想、坚持、汗水、青春。设计三分钟的开场白。笔者认为，关于串词类试题的练习与作答，需要联系当前的时政热点，方能真正高分。

　　总之，只要是面试，无论何种形式的面试(结构化&结构化小组)，均需要呈现出“交流感”的面试答题状态!即使获得了精准预测，也要“‘秦’学苦练，迎面而上、赢面陕西”!

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