2017陕西西安国际港务区招聘200人公告|不限户籍(2)

2017-04-24 10:08:27 来源：延安人事考试网

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(四)面试

　　根据笔试成绩，按照招聘人数1:1.5的比例确定参加面试人员，达不到比例，按实际人数确定。面试主要对应聘人员的专业知识、业务能力、语言表达能力、思维能力、应变能力、协调能力、敬业精神、团队意识、仪表举止等进行综合判断。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。本次面试设置合格分数线，分数线设定为70分，面试成绩低于70分的，不再进入下一环节。面试结果、综合成绩排名以及进入体检、考察环节名单在国际港务区官网上进行公布。

　　(五)体检、考察

　　根据应聘人员综合成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)，按照1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。应聘人员综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序。

　　考察对象到指定地点集中体检。体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。体检、考察时间、地点在西安国际港务区官网上进行公布。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员。并在西安国际港务区官网上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)录用

　　拟录用人员公示期满合格后予以录取。此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用。试用期满合格正式录用的，与西安国际陆港人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣形式派遣到国际港务区综合执法局工作，按国家规定办理社会保险。

　　咨询电话：83521159 83332135

　　西安国际港务区2017年综合执法队员招聘报名登记表[点击下载]

　　本次招聘活动，我单位未委托任何中介机构，不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。本次招聘最终解释权归西安国际港务区组织人事局所有。