2018陕西特岗教师招聘 |延安市洛川县85人职位表(2)

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　　（五）资格审查。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试人员（紧缺、薄弱学科可适当放宽至2倍），面试人员最低笔试成绩并列者均进入面试；缺考或单科成绩为零分的不准进入面试。按照市级统一安排对初定面试人员进行资格审查，因资审导致面试人员短缺，按照笔试成绩顺延进行审查，直至面试人员达到面试比例要求。

　　资格审查时间另行通知,地点为洛川县教育局（陵园路教师进修学校三楼会议室），报名者现场确认需提供以下相关材料：

　　（1）本人简历；

　　（2）毕业证书、有效期至2018年10月的电子学历验证表(应届毕业生持高校出具的学历证明、电子学籍验证表)；

　　（3）《居民身份证》原件及复印件；

　　（4）户口簿原件及复印件；

　　（5）教师资格证、普通话等级证原件及复印件；

　　（6）特岗教师报名表，现场填写考生承诺书。

　　（六）面试。在市特岗办的领导和监督下，按照市特岗办安排，面试工作由招聘领导小组办公室负责，根据面试人员名单，结合岗位设置，制定面试工作安排，报市特岗办审批后，严格按照程序进行面试。总成绩按照笔试、面试成绩6:4折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，并按规定程序向社会公布。根据考试总成绩由高到低顺序，依据招聘计划，按1:1比例确定体检人员，面试工作应于7月中上旬结束。

　　（七）体检及资格复审

　　按照省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师〔2016〕4号）规定要求，对体检人员进行体检，同时进行资格复审，根据复审结果，确定拟聘人员并公示，公示不少于5天。体检及资格复审工作7月底前完成。

　　（八）补录及签订合同。8月上旬前，县政府委托教育局与拟聘人员签订《陕西省2018年农村学校特设岗位教师聘用合同书》一式4份并加盖县政府公章；同时将聘用人员身份证、毕业证、学位证、教师资格证等报市“特岗计划”办公室审验。未办理请假等相关手续逾期未报到者视为自动放弃，对于自动放弃和资格未通过人员，依据考生考试成绩顺延聘用，确保完成招聘计划，补录工作应于8月15日前完成。

　　（九）集中培训（8月中旬）。由教育局根据聘用人员名单集中组织岗前培训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。经培训考核合格者发给培训合格证。不培训或培训不合格不准上岗，并取消特岗教师资格。

　　（十）上岗任教（8月下旬）。特岗教师赴各实施对口学校上岗任教。

　　四、服务期的管理

　　特岗教师服务期限为三年，服务期内安排在我县乡镇及以下学校任教。特岗教师在农村乡镇学校任教期间，由县教育局代县政府统一管理，任教学校负责日常管理。服务期内工资待遇与我县在编在岗教师同等对待。

　　对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实，取消特岗教师身份和教师资格，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

　　五、服务期满后的问题

　　（一）继续留任。按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1 号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11 号）要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报县级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。按照规定落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。

　　（二）自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续；未转到本县区的，办理派遣手续。

　　2018年5月31日

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