2019延安市县及县以下医疗招聘300人公告|职位表(3)

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　　面试工作由延安市人力资源和社会保障局会同延安市卫生健康委员会组织实施。对报名人数超过招聘计划的，根据应聘人员笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选，末尾成绩并列的一并进入面试;对报名人数超过招聘计划但未达到1:3的，参加笔试的考生全部进入面试;对报名人数与岗位计划数相等或达不到岗位招聘计划的，采取直接考察考核的办法，经考察考核合格的，直接办理聘用手续。

　　面试满分为100分，应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。面试的具体时间、地点由延安市人力资源和社会保障局在公告公布的网站另行通知。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算综合成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低确定排名顺序，笔试成绩仍为并列时，可加试专业技能测试，按照专业技能测试成绩由高到低确定排名顺序。

　　(八)体检

　　根据应聘人员综合成绩按照1：1的比例确定参加体检人选。由延安市人力资源和社会保障局会同延安市卫生健康委员会组织实施。到指定的二级以上医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　(九)考察、公示

　　考察工作由延安市人力资源和社会保障局组织实施;着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。考察不合格的，取消应聘资格。

　　考察结束后，由延安市人力资源和社会保障局负责对确定的拟招聘对象向社会进行为期5个工作日的公示，公示无异议，由延安市人力资源和社会保障局会同延安市卫生健康委员会审批。

　　对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，公示期满后不再替补。

　　1.应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　2.弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的;

　　3.自愿放弃的;

　　4.因其他情形导致岗位空缺的。

　　(十)聘用

　　对考试、资格复审、面试、体检、考察、公示合格的考生，由延安市人力资源和社会保障局会同延安市卫生健康委员会印发招聘结果通知，延安市人力资源和社会保障局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　新聘用人员凭招聘通知书，统一到所报考县区人力资源和社会保障局报到，签订聘用合同，办理人事、户籍迁移等相关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、重要提示：

　　1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试、面试、考察、体检、公示等环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

　　对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

　　应聘人员进入面试资格复审以后，应关注延安市人力资源和社会保障局报考网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。

　　2.本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公开招聘考试命题组、考试组织部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘组织无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　3.应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。

　　联系电话：市人社局 2160652

　　附件：2019年延安市为县及县以下医疗机构定向招聘医学类毕业生岗位表【点击查看】

　　延安市人力资源和社会保障局

　　2019年4月16日

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